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我国劳动合同法对试用期的试用期限、劳动报酬、解除条件等方面都作出了许多新的规定。用人单位不能与劳动者订立单独的试用期,劳动合同中如果约定试用期,用人单位不能随意解除劳动关系,有关试用期的条款不能违反劳动合同法的强制性规定。
适用劳动合同试用期制度应注意的若干问题
【摘 要】
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我国劳动合同法对试用期的试用期限、劳动报酬、解除条件等方面都作出了许多新的规定。用人单位不能与劳动者订立单独的试用期,劳动合同中如果约定试用期,用人单位不能随意解
【机 构】
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徐州师范大学法政学院;
【出 处】
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法制与经济(下旬刊)
【发表日期】
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2008年11期
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