【摘 要】
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<正>一个企业是不是幸福企业,主要看员工是否快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿等五项指标。这五项指标决定着一个企业幸福指数的高低。随着中国经济进入新
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<正>一个企业是不是幸福企业,主要看员工是否快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿等五项指标。这五项指标决定着一个企业幸福指数的高低。随着中国经济进入新时期,企业文化理论与实践也得到了新的发展,幸福企业文化理论就是其中之一。一、幸福企业文化理论的提出是企业管理理论的重大进步提到幸福企业文化理论,首先要涉及幸福和幸福企业问题。那么,什么是幸福?许多学者对这一问题有诸多研究。
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