论人才战略与在岗培训

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逻辑与规范而言,继续教育、教材、在岗培训应构成一科学完整的有机整体.继续教育即在岗培训的必要性是时代决定的,而要做好企业员工的继续教育、在岗培训,培训出适应二十一世纪的企业人才,必须建立科学的人才培训体系和强有力的管理机制.本文重点论及结合实际的在岗培训"教材",这是一新的课题,恰当与否,只是一个尝试,热切希望同行师长给予指正.
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