【摘 要】
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现行军队干部工资制度已不适应军队建设和市场经济的要求：工资总额偏低，工资结构不合理，调资机制不健全。建议从总体上提高干部工资，理顺工资结构，建立和完善军队干部工资法律体系
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现行军队干部工资制度已不适应军队建设和市场经济的要求：工资总额偏低，工资结构不合理，调资机制不健全。建议从总体上提高干部工资，理顺工资结构，建立和完善军队干部工资法律体系，保证工资合理增长
The current salary system for military cadres has failed to meet the requirements of army building and market economy: the total wage is low, the wage structure is irrational, and the capital transfer mechanism is not perfect. It is suggested that we raise the overall salary of cadres, rationalize the wage structure, establish and improve the legal system for wages of army cadres, and ensure a reasonable increase in wages
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