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随着经济的快速发展,互联网的迅速崛起,企业已经悄然地进入了大数据时代。然而大数据时代的来临,对不少企业发展的外部环境造成了很大的冲击,也带来了严重的影响与变化。所以企业不得不改变企业的内部人力资源管理模式去适应大数据时代的发展。本文将对大数据时代的企业人力资源管理如何进行变革,以期能更适应大数据时代的发展进行探究,并在此基础上,提出相应的建议,仅供参考。