育儿的烦恼

　　今年32岁的李海艳是陕西宝鸡人，大学毕业后，通过校园招聘，進入广东芬尼克兹节能设备有限公司工作，成为“广漂”一族。工作三年后，李海艳结婚了，爱人是她的大学同班同学。
　　2014年10月，女儿王新雨出生了，随之而来的除了幸福，还有抚育幼儿的苦恼。休完产假，李海艳的工作方向从技术转到了销售，出差越来越频繁，爱人也经常出差，连过年都没有时间回老家。因此，李海艳只好把刚满70天的女儿交给妈妈照顾。不能亲自养育孩子，李海艳非常遗憾。每次视频，看着女儿可爱的样子，听着女儿发出咿咿呀呀的声音，李海艳总觉得很心酸。
　　同事里，像李海艳这样的年轻父母有很多。有的人选择把孩子送回老家的父母身边，虽然衣食无忧，却和留守儿童没有区别。有的人雇保姆或育儿嫂帮忙带娃。可李海艳听这些同事说，每次看到有保姆虐待儿童的新闻曝出，他们的心里就跟堵了块石头一样，既担心也焦虑。雇保姆的费用非常高，还要养孩子养家，很多年轻父母的工资基本所剩无几，日子过得紧巴巴的。
　　还有同事把父母从老家接来帮忙。李海艳和爱人也曾把双方父母轮流接到广州，帮忙照看女儿。可长期生活在北方的老人们，习惯了宽敞的农家院子和凉爽的气候，根本无法适应南方高温潮湿的环境。每次老人走之前，李海艳问他们下次什么时候来，老人总是为难地表示“以后再说吧”。
　　有不少职场女性，为了照顾孩子辞去工作，可家庭的经济状况通常不允许夫妻任何一方轻易辞职。

楼下的亲子乐园

　　2015年6月，李海艳听说公司有创建亲子乐园的打算。原来，公司创始人宗毅发现很多员工存在带娃困难后，就想帮助大家解决。
　　宗毅让公司有意愿负责亲子园项目的人参加演讲竞选，大家投票选出自己眼中值得信任的负责人，同时也可以在这个过程中提出意见。
　　段一曼当时已在公司工作七年多，是人力资源部部长。她大学学的是教育专业，有过两年的教学经验，她的女儿3岁之前也被送回老家养育。因此，她一直密切关注留守儿童的教育问题。有一次，段一曼带女儿参加同事的婚礼，但女儿表现出怯生生的样子，害怕得一直哭。这让段一曼非常内疚和自责，她和丈夫缺席了女儿成长最重要的几年，才导致女儿这么没有安全感。从那以后，段一曼不断学习儿童教育和儿童生理、心理发展特点等相关知识。通过演讲，她被选为亲子园园长。
　　段一曼接手了公司亲子乐园的筹建工作，她和团队给亲子园取名为“芬尼酷猴亲子乐园”。她以招募合伙人的标准招聘老师，每个加入亲子乐园团队的人都是行业里的佼佼者，这些人对孩子的心理非常精通，也非常了解孩子。段一曼对筹建亲子乐园工作做的每一件事，大家都看在眼里，信任也逐步建立起来。
　　2016年2月22日，亲子乐园开园了。公司办公楼三楼近1000平方米的大教室，被分成日常生活区、感官区、教学区、语言区、文化区。此外，还有特设的阅读角和美术区。用作室内体育课的木地板教室，还铺着自家公司自主开发的地暖系统，保证孩子们免受寒冷天气影响。
　　亲子乐园招收的学生仅限公司员工的孩子，对年龄没有限制。开园前两天，段一曼组织了一次家长会，详细介绍了亲子乐园的师资情况和教育模式，并认真解答员工们的疑问。第一批入园的小朋友并不多，不到10人。开园那天，亲子乐园举行了热闹的开园典礼。小朋友牵着爸爸妈妈的手，走过红地毯，颇有仪式感地迎来自己的亲子乐园生活。李海艳看着同事抱着孩子的幸福模样，羡慕不已。
　　亲子乐园的顺利开园给了段一曼很大的信心。在她眼中，创建亲子乐园不仅仅是为了解决员工托儿问题，还应该具有完善的教学理念和体系。段一曼把这些工作落到了实处，她和教师团队一起，开设了“财商课程”“打架班”等新奇课程，教会孩子们通过劳动创造价值，教会孩子们不必惧怕冲突——打架不是技能，但要学会保护自己和培养强大的内心。
　　公司不仅在楼下开辟了一块菜地，还在五楼建了一个透明的游泳池。老师可以带着孩子们把创意园的墙壁当画板在上面涂鸦;还可以在菜园种菜，观察蔬菜、植物的生长;在户外活动中心，孩子们可以围在一起做各种有趣的游戏，上简单的科学实践课。
　　越来越多的员工打消了对亲子乐园的疑虑，开始把孩子送到亲子乐园来。自己在楼上上班，孩子就在楼下上课，休息的时候走几级台阶就能看到孩子玩耍时开心的笑脸，这对员工们来说，实在是太棒了。

和孩子一起上下班

　　2017年7月，女儿王新雨两岁半了，李海艳决定把她送到公司亲子乐园里。当时，各个学校已经放暑假，但亲子乐园没有寒暑假。
　　为了帮助王新雨消除胆怯和分离焦虑症，亲子乐园安排了固定的老师照顾她，带领她熟悉环境、老师和同学。由于王新雨一直在老家生活，不会说普通话，所以李海艳很担心她的交流沟通，例如要报告上厕所的时候，王新雨只会用家乡话表达。为此，亲子乐园老师特意跟李海艳学习了几句常用的宝鸡方言，还经常把王新雨在亲子乐园的进步表现拍下来，发给李海艳看。
　　最贴心的是，亲子乐园每天晚上都安排老师值班，照顾需要加班员工的孩子。有好几次，李海艳加完班后，看到女儿跟着老师做游戏时乖巧可爱的模样，心里暖融融的。
　　在老师的带领下，王新雨很快融入了亲子乐园的生活，交了很多朋友，也越来越喜欢黏着老师。困扰李海艳很久的带娃难题，被公司贴心地解决了。
　　2018年5月，3岁半的王新雨入园快一年了，每天她最期待的事情就是去上学，她对亲子乐园的热情不亚于李海艳对工作的热情。自从女儿来到身边后，李海艳工作动力十足，潜能开始展现，现在成为公司国内商务销售部的大区经理。不仅李海艳如此，自从解决了照顾孩子的难题后，公司里很多年轻父母，工作更加积极热情。有员工骄傲地说，即使其他公司每月多给5000元工资，他也不会跳槽。
　　编辑 吴忞忞