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通过头脑风暴法设计调查问卷对总监理工程师的执业信用进行评价。通过对问卷的分析，构建了总监理工程师执业信用评价指标，在此基础上监理用权重系数法进行评价，以规范总监行为，为业主对总监的选择提供参考。
总监理工程师执业信用评价体系的构建
【摘 要】
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通过头脑风暴法设计调查问卷对总监理工程师的执业信用进行评价。通过对问卷的分析，构建了总监理工程师执业信用评价指标，在此基础上监理用权重系数法进行评价，以规范总监行为，为
【机 构】
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河北建筑工程学院
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2010年18期
【基金项目】
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注：本论文为张家口市科技局指导性项目《监理工程师服务质量评价体系研究》成果之一.项目编号0801106B
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