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前言：加强企业层面的内部控制，主要从企业高层着手控制，包括：组织结构设计与权力责任分配体系，企业发展目标与战略规划，人力资源政策及实务，社会责任、义务与承担，企业文化与沟通等方面进行。为确保实现企业目标而实施的程序和政策。出色的公司治理结构，要求企业高级管理人员及内部各职能部门共同承担相应责任。