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伴随着我国高等教育国际化发展趋势，外籍教师（以下简称为：外教）已经成为我国高校外语教学师资队伍中的重要组成部分。本文通过对选聘外教、签订合同、岗前培训、教学管理、交流沟通、档案管理等六个方面进行深人思考，从政策与实践相结合的角度分析并探讨了强化和规范外教的聘请与管理工作。作者指出，对外教的科学化、规范化、人性化管理有助于提高外教聘用效益，进而达到提升外教资源聘用效益的目的。