【摘 要】
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实现事业单位的管理体制建设基础就是要完善职员工作激励制度的相关条例.国内事业单位的约束条令还比较欠缺,相关的工作激励体制上面也存在漏洞.比较明显的就是工资基本分配
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实现事业单位的管理体制建设基础就是要完善职员工作激励制度的相关条例.国内事业单位的约束条令还比较欠缺,相关的工作激励体制上面也存在漏洞.比较明显的就是工资基本分配制度不科学、工作测评制度不合理、管理者缺乏人情味等现象.在未来,要全面协调推出更加科学的工资发放制度,形成系统贯穿的员工测评制,引进现代激励手段构建现代事业单位.
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