【摘 要】
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美可食品有限公司有60%的员工为下岗再就业人员,特别是连锁门店营业员中90%为下岗大龄女工。在国际金融危机背景下,企业认真遵守《劳动合同法》,坚持不裁员、不减薪、增福利,
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美可食品有限公司有60%的员工为下岗再就业人员,特别是连锁门店营业员中90%为下岗大龄女工。在国际金融危机背景下,企业认真遵守《劳动合同法》,坚持不裁员、不减薪、增福利,积极鼓励员工开展产品创新,保证了企业健康发展和员工队伍稳定。
60% of the employees in the US-based Food Co., Ltd. are lay-offs and re-employed workers, and in particular, 90% of the chain store salesmen are laid-off older women workers. In the context of the international financial crisis, enterprises conscientiously abide by the “Labor Contract Law”, insist on not layoffs, no pay cuts, increase welfare, and actively encourage employees to carry out product innovation to ensure the healthy development of enterprises and the stability of the workforce.
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