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企业开展员工培训是以提高工作绩效为最核心和最关键的问题。如何对培训课程的教学质量进行评估,提高学员的学习效果转化。本文从企业课程分类的特点出发,具体分析了多种考核方式及其综合应用。
关于企业员工培训课程考核技术的分析探讨
【摘 要】
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企业开展员工培训是以提高工作绩效为最核心和最关键的问题。如何对培训课程的教学质量进行评估,提高学员的学习效果转化。本文从企业课程分类的特点出发,具体分析了多种考核
【机 构】
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湖南汽车工程职业学院
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2017年3Z期
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