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摘要：基于科技高速发展的大环境，信息技术及互联网媒体逐步融合于企业党建工作之中，新媒体的应用，能够对企业生产效率的提高、企业发展的促进起到辅助性与提升性效果。因而，实现企业党建工作中新媒体的引入是大势所趋。基于此，企业党建工作开展中，需以新媒体背景为契机，在明确新媒体时代企业党建工作所面临的机遇与挑战的背景下，探寻企业党建中新媒体的融合路径，从而为党建工作的创新开展提供驱动。同时以新媒体环境为背景，探究企业党建工作，从而开拓企业改革与发展的新格局。
关键词：新媒体;企业党建;工作创新
0引言
信息技术的发展推动了新媒体技术的应用，为社会发展及创新提供了契机。作为企业发展中的关键性内容，党建工作实现信息化发展是驱动企业发展的重要举措。新媒体背景下，企业党建工作的高效开展可使工作宣传更具有深度、广度与及时性，可增强党建工作开展的透明度，为企业基层党组织与群众间的有效互动提供契机，利于促进企业党建工作的实效性。
1.新媒体背景下企业党建工作面临的机遇与挑战
1.1党建工作的机遇
通过审视党建工作的管理与运行，发现党员干部思想教育所应用的模式局限性较强，突出问题是只能在固定环境中实施管理，所采用的教育管理模式主要是讲座或文件资料学习等传统方式，实践性教育管理有所缺失。
1.1.1工作互动性更强
新媒体背景下，党建工作诞生了多种新型学习与信息传播方式，增强了党建工作开展的互动性。在新媒体技术应用下，可通过交互机制的有效构建推进党建工作的开展进程，可在此基础上实现管理控制规划的科学完善制定，增强管理方式的有效性，可使党建工作平台进一步拓展，利于扩大党建活动宣传成效，保障党建活动的顺畅开展。
1.1.2信息传播途径更多
新媒体的应用，拓展了信息传播途径，面对员工自主意识的不断提升，可立足全局统筹规划党建管理方案，基于网络运用先进的新媒体技术把握员工思想变化，并针对性给予指导，可在高效化信息资源管理的同时，实现党建工作的实效性开展。
1.2党建工作的挑战
1.2.1新媒体技术应用水平不高
新媒体时代，相较于接受力强、学习能力高的青年员工而言，部分年龄偏大的企业员工受限于自身意识陈旧、学习能力薄弱的限制，不具备良好的新媒体技术应用能力，不仅学习意识不强，甚至会对新媒体的引入与应用有所抵触，在缺乏有效引导机制的境况下，会影响党建工作的发展平衡，限制党建工作开展实效性，难以保障党建工作开展效率。
1.2.2社会思潮多元发展冲击员工思想
党建工作是以党政方针宣传、思想教育强化、员工素质提升、员工价值观引导几个方面作为主要内容，工作主旨在于对员工的爱国情怀进行培养。新媒体时代，诞生了多个媒体平台，信息资源量不断扩充，社会思潮呈现出多元分化发展的趋势，冲击着企业员工的思想，在监控机制尚未完善建立的境况下，员工思想易腐性更高，会因违纪贪腐问题的出现而阻碍社会的和谐发展。
1.2.3法律机制及政策难以约束网络舆论及思潮
新媒体时代的来临，可实现一体化的信息接收传送，然而因关于网络信息或思想传播方面的律法尚不健全，难以实现对网络上的信息及不良思想的有效约束，可能会导致员工思想价值观念向消极或错误的方向发展，甚至会破坏企业员工队伍的稳定性，不利于党建工作体系的构建与完善。
2.新媒体背景下企业党建工作的创新路径分析
2.1更新企业党建工作理念
党建理念在党建工作开展中起到的是指导性作用，因而理念是否具有先進性必然会影响党建工作成效。为此，企业应通过新媒体的应用进一步拓展党建宣传的广度及深度，利用多媒体优势为党员干部的新理念接收与旧理念更新提供便利。鉴于当前部分企业尚未认清新媒体的应用价值，对新媒体应用后所带来的积极影响认识不够深入，因而限制了党建工作中新媒体作用的发挥。基于此，企业应加强新媒体的利用，发挥出其在党建成果宣传方面的优势，为党建成果向生产力的高效与快速转化提供契机，帮助党建更新理念、转变意识，运用先进理念保障党建工作的实效性开展。
2.2利用新媒体优化党务宣传效果
开放性高是推进新媒体高速发展的重要因素，在这一优势特征下，可使党建工作得以顺畅有序地开展，且可增强人们的接受程度。企业可对新媒体的优势进行把握，将之应用于党务宣传方面。
2.2.1实现党务公开
在开放性新媒体的支持下，可通过党务工作的公开而接受全社会对党务工作开展状况的监督，可收集与采纳群众所提出的可行性意见与建议，确保党务工作开展公平、透明且更具公正性。
2.2.2实现高效与广泛的信息传播
多媒体技术的利用，可实现信息的高效传播，进一步拓展宣传范围，可更具直观性地进行党及人民思想诉求的展现，可对传统媒体传播过程中存在的宣传不及时、党及群众声音传播受阻等问题予以合理解决，可在党组织与群众之间建立通畅的沟通平台。
2.3通过新媒体强化舆论监督成效
实现党建工作中新媒体的融合，可实现对舆论的全面化监督，对党建工作质效的提升具有重要意义，利于维护社会秩序的稳定、实现和谐社会的构建目标。新媒体应用中，可推进反腐工作的开展进程，在全社会及所有民众监督下开展各项党建活动，利于增强基层民众对党组织及党员干部的信任度，群众可通过多种方式监督党员干部工作开展，利于维持党员干部团队的纯洁性。在此基础上，民众对党的拥护性更强，可稳固党的群众根基，建立一个群众广泛参与的党建工作监督机制。
2.4科学运用新媒体创新党建工作方式
新媒体时代，多种先进科学技术的应用可加快党建工作的创新进程，可实现党建工作的服务功能拓展。可利用新媒体进行宣传，在网络支持下实现线上党建工作的开展。如可利用微信、微博等多种平台为党建工作宣传及党建活动开展提供助力，可以网络为基础，整合网络上的各项资源，展开更具针对性地党建宣传及思想教育工作。可通过对党建工作及民众生活切入点的把握，实现党建工作在民众日常生活的更好渗透与融合。
2.5提高新媒体网络运用安全管理力度
网络是新媒体技术应用的关键，由于网络具有开放性特征，必然要通过安全管理的加强保障新媒体技术的安全与有效应用。安全管理的重点是保证企业信息数据安全。新媒体利用过程中，应具备强烈的安全意识，不可随意点击高风险网站。计算机应用时，要进行电脑锁屏的设置，以免其他人员随意登录电脑而窃取电脑中的重要信息。同时，还要安装防火墙、及时更新杀毒软件，防范黑客或病毒。应用智能手机终端时，也要及时修复系统漏洞，于正规途径下载手机软件，通过新媒体的安全应用与管理防止出现信息数据泄露或数据被篡改问题的出现。
结语：新媒体技术的发展得益于社会的发展与科技的进步，其是未来社会发展的主流趋势，可使企业经营管理方式发生转变，可开拓党建工作思路，开辟党建工作的新格局。新媒体诞生时日尚短，党建工作中新媒体的融合率也不高，融合范围不够广泛与深入。面临着新媒体技术应用水平不高、社会思潮多元发展冲击员工思想、法律机制及政策难以约束网络舆论及思潮等挑战。为此，需要通过更新企业党建工作理念、利用新媒体优化党务宣传效果、通过新媒体强化舆论监督成效、科学运用新媒体创新党建工作方式、提高新媒体网络运用安全管理力度几项措施实现新媒体背景下企业党建工作的创新开展。
参考文献：
[1]林鸿生.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].科教导刊，2017（3）：162-163.
[2]惠跃军.新媒体背景下企业党建工作思考[J].现代企业文化，2017（24）：53-54.
[3]芦金生，谭雪竹.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].东西南北，2020，553（5）：164.
关键词：新媒体;企业党建;工作创新
0引言
信息技术的发展推动了新媒体技术的应用，为社会发展及创新提供了契机。作为企业发展中的关键性内容，党建工作实现信息化发展是驱动企业发展的重要举措。新媒体背景下，企业党建工作的高效开展可使工作宣传更具有深度、广度与及时性，可增强党建工作开展的透明度，为企业基层党组织与群众间的有效互动提供契机，利于促进企业党建工作的实效性。
1.新媒体背景下企业党建工作面临的机遇与挑战
1.1党建工作的机遇
通过审视党建工作的管理与运行，发现党员干部思想教育所应用的模式局限性较强，突出问题是只能在固定环境中实施管理，所采用的教育管理模式主要是讲座或文件资料学习等传统方式，实践性教育管理有所缺失。
1.1.1工作互动性更强
新媒体背景下，党建工作诞生了多种新型学习与信息传播方式，增强了党建工作开展的互动性。在新媒体技术应用下，可通过交互机制的有效构建推进党建工作的开展进程，可在此基础上实现管理控制规划的科学完善制定，增强管理方式的有效性，可使党建工作平台进一步拓展，利于扩大党建活动宣传成效，保障党建活动的顺畅开展。
1.1.2信息传播途径更多
新媒体的应用，拓展了信息传播途径，面对员工自主意识的不断提升，可立足全局统筹规划党建管理方案，基于网络运用先进的新媒体技术把握员工思想变化，并针对性给予指导，可在高效化信息资源管理的同时，实现党建工作的实效性开展。
1.2党建工作的挑战
1.2.1新媒体技术应用水平不高
新媒体时代，相较于接受力强、学习能力高的青年员工而言，部分年龄偏大的企业员工受限于自身意识陈旧、学习能力薄弱的限制，不具备良好的新媒体技术应用能力，不仅学习意识不强，甚至会对新媒体的引入与应用有所抵触，在缺乏有效引导机制的境况下，会影响党建工作的发展平衡，限制党建工作开展实效性，难以保障党建工作开展效率。
1.2.2社会思潮多元发展冲击员工思想
党建工作是以党政方针宣传、思想教育强化、员工素质提升、员工价值观引导几个方面作为主要内容，工作主旨在于对员工的爱国情怀进行培养。新媒体时代，诞生了多个媒体平台，信息资源量不断扩充，社会思潮呈现出多元分化发展的趋势，冲击着企业员工的思想，在监控机制尚未完善建立的境况下，员工思想易腐性更高，会因违纪贪腐问题的出现而阻碍社会的和谐发展。
1.2.3法律机制及政策难以约束网络舆论及思潮
新媒体时代的来临，可实现一体化的信息接收传送，然而因关于网络信息或思想传播方面的律法尚不健全，难以实现对网络上的信息及不良思想的有效约束，可能会导致员工思想价值观念向消极或错误的方向发展，甚至会破坏企业员工队伍的稳定性，不利于党建工作体系的构建与完善。
2.新媒体背景下企业党建工作的创新路径分析
2.1更新企业党建工作理念
党建理念在党建工作开展中起到的是指导性作用，因而理念是否具有先進性必然会影响党建工作成效。为此，企业应通过新媒体的应用进一步拓展党建宣传的广度及深度，利用多媒体优势为党员干部的新理念接收与旧理念更新提供便利。鉴于当前部分企业尚未认清新媒体的应用价值，对新媒体应用后所带来的积极影响认识不够深入，因而限制了党建工作中新媒体作用的发挥。基于此，企业应加强新媒体的利用，发挥出其在党建成果宣传方面的优势，为党建成果向生产力的高效与快速转化提供契机，帮助党建更新理念、转变意识，运用先进理念保障党建工作的实效性开展。
2.2利用新媒体优化党务宣传效果
开放性高是推进新媒体高速发展的重要因素，在这一优势特征下，可使党建工作得以顺畅有序地开展，且可增强人们的接受程度。企业可对新媒体的优势进行把握，将之应用于党务宣传方面。
2.2.1实现党务公开
在开放性新媒体的支持下，可通过党务工作的公开而接受全社会对党务工作开展状况的监督，可收集与采纳群众所提出的可行性意见与建议，确保党务工作开展公平、透明且更具公正性。
2.2.2实现高效与广泛的信息传播
多媒体技术的利用，可实现信息的高效传播，进一步拓展宣传范围，可更具直观性地进行党及人民思想诉求的展现，可对传统媒体传播过程中存在的宣传不及时、党及群众声音传播受阻等问题予以合理解决，可在党组织与群众之间建立通畅的沟通平台。
2.3通过新媒体强化舆论监督成效
实现党建工作中新媒体的融合，可实现对舆论的全面化监督，对党建工作质效的提升具有重要意义，利于维护社会秩序的稳定、实现和谐社会的构建目标。新媒体应用中，可推进反腐工作的开展进程，在全社会及所有民众监督下开展各项党建活动，利于增强基层民众对党组织及党员干部的信任度，群众可通过多种方式监督党员干部工作开展，利于维持党员干部团队的纯洁性。在此基础上，民众对党的拥护性更强，可稳固党的群众根基，建立一个群众广泛参与的党建工作监督机制。
2.4科学运用新媒体创新党建工作方式
新媒体时代，多种先进科学技术的应用可加快党建工作的创新进程，可实现党建工作的服务功能拓展。可利用新媒体进行宣传，在网络支持下实现线上党建工作的开展。如可利用微信、微博等多种平台为党建工作宣传及党建活动开展提供助力，可以网络为基础，整合网络上的各项资源，展开更具针对性地党建宣传及思想教育工作。可通过对党建工作及民众生活切入点的把握，实现党建工作在民众日常生活的更好渗透与融合。
2.5提高新媒体网络运用安全管理力度
网络是新媒体技术应用的关键，由于网络具有开放性特征，必然要通过安全管理的加强保障新媒体技术的安全与有效应用。安全管理的重点是保证企业信息数据安全。新媒体利用过程中，应具备强烈的安全意识，不可随意点击高风险网站。计算机应用时，要进行电脑锁屏的设置，以免其他人员随意登录电脑而窃取电脑中的重要信息。同时，还要安装防火墙、及时更新杀毒软件，防范黑客或病毒。应用智能手机终端时，也要及时修复系统漏洞，于正规途径下载手机软件，通过新媒体的安全应用与管理防止出现信息数据泄露或数据被篡改问题的出现。
结语：新媒体技术的发展得益于社会的发展与科技的进步，其是未来社会发展的主流趋势，可使企业经营管理方式发生转变，可开拓党建工作思路，开辟党建工作的新格局。新媒体诞生时日尚短，党建工作中新媒体的融合率也不高，融合范围不够广泛与深入。面临着新媒体技术应用水平不高、社会思潮多元发展冲击员工思想、法律机制及政策难以约束网络舆论及思潮等挑战。为此，需要通过更新企业党建工作理念、利用新媒体优化党务宣传效果、通过新媒体强化舆论监督成效、科学运用新媒体创新党建工作方式、提高新媒体网络运用安全管理力度几项措施实现新媒体背景下企业党建工作的创新开展。
参考文献：
[1]林鸿生.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].科教导刊，2017（3）：162-163.
[2]惠跃军.新媒体背景下企业党建工作思考[J].现代企业文化，2017（24）：53-54.
[3]芦金生，谭雪竹.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].东西南北，2020，553（5）：164.