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我们正处在一个经济形态发生巨大变革的时代，知识型组织的根本任务是将知识转化为产品和服务。知识的持有者是人，所以人力资本在知识型组织中的效应越来越明显，具体表现一是企业通过知识共享提高员工的知识储备，从而使员工将知识作用回企业，提高企业的创新能力和应变能力，二是由于知识型组织内部结构的改变，导致整个领导结构的改变。