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人才到企业的前景和命运,是企业发展的永恒主题,而对于电力企业而言,做好人力资源及其相关的社会保障管理工作不但是确保企业获得经济效益的基本前提,更是开展可持续发展战略的重要基础。本文基于此,首先简述了现阶段电力企业人力资源暨社保管理存在的问题,然后据此提出了解决电力企业人力资源暨社保管理问题的对策,望对相关的社保管理人员带来些许帮助。