近年来，广东省廉江市在开展党员远程教育工作中坚持问题导向，把阵地建设、设备管理，队伍建设、考核管理等作为远教的核心环节来抓，在硬件建设和软件管理上双管齐下，推动远程教育工作上新台阶。
　　强化阵地建设，完善基础设施。按照“整合资源，统筹安排”的规划思路将远教终端站点设在村（社区）的会议室或党员活动室，按“五个统一”的标准推动终端站点规范化建设、科学化管理。同时，投入资金40多万元对全市各村（社区）基础设施和远教站点设施进行修缮，保证（村）社区终端站点播放面积达到标准要求。
　　强化设备管理，夯实工作基础。优化远教站点设备，制定有关文件措施，由市、镇（街道）、村（社区）三级按照4∶3∶3的比例投入25万多元，为141个村（社区）远教站点重新配备了40英寸LED平板电视机，部分站点配套了投影仪。加强站点运行管理，制定有关管理制度，督促远教终端站点开机学习。注重运行保障，加强与电信部门联系，及时为全市各远程终端站点提供技术咨询和服务，保证远程教育网络正常高效运转。
　　强化队伍建设，提升服务能力。廉江市从村（社区）支委成员、村级后备干部、驻点团队中挑选政治素质好、有电脑技术、有责任心的党员干部担任管理员，做到“一站点一管理员”。同时组建远教技术队伍，固定每周二到站点教授业务知识、解决有关问题，并每半年一次对村（社区）远程教育站点管理员进行技能培训，打造一支具备独立维护管理能力的队伍。
　　强化督查考核，提升管理质效。搭建考核管理服务平台，将远教工作和党建考核相结合，把远教工作纳入整治弱软散党组织年度目标考核。实施奖罚激励机制，将站点开机与工资绩效相挂钩，对通过月度考核的站点予以全额工资发放，对不达标的站点则加以警告，对连续两个月不达标的站点将对该村委（社区）支部书记和站点管理人员扣发当月30%工资。
　　强化学用结合，提升学用效果。与劳务培训相结合，创新“远教+基地”学用模式，建立塘蓬镇300亩大棚蔬菜示范基地、雅塘镇供港蔬菜基地、青平镇红橙种植基地等各具所长、富有特色的远教基地，积极开展科技知识与地方产业特色相结合的专项培训。精心打造“远教文化广场”，建立安铺镇和石岭镇两个大型户外远教站点，为群众休闲时间开展娱乐活动提供文化大餐。
　　（刘正和）