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本文以人力资源流动为视角，选取人员招聘、人员培训、离职率为影响因子，探究这些因子与企业双元技术创新选择的关系，并以青海省藏药产业为具体研究对象进行探索性分析。结果表明：人员招聘与探索性创新选择呈倒U型关系；人员培训促进应用性技术创新；在可控范围内，离职率正向促进探索性创新。
企业人力资源流动与双元技术创新模式选择的关系——基于青海省藏药产业的一项探索性分析
【摘 要】
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本文以人力资源流动为视角，选取人员招聘、人员培训、离职率为影响因子，探究这些因子与企业双元技术创新选择的关系，并以青海省藏药产业为具体研究对象进行探索性分析。结果表明
【机 构】
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青海大学
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2017年10期
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