公立医院人事档案管理工作改革的实践与思考

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人事档案管理工作是公立医院人力资源管理部门日常工作中的一项重要内容.人事档案在人力资源管理过程中起着非常重要的作用,它是识别人才、选拔人才、使用人才的重要依据,科学的人事档案管理能够促进人力资源的开发和利用.人事档案管理工作必须适应现代化管理要求,积极拓展服务职能,为人力资源开发提供强有力的保障,以进一步促进公立医院人事档案管理工作制度化、规范化和科学化,全面提升人事档案管理工作的整体水平.本文着重对公立医院人事档案管理工作的具体措施展开了分析与探讨.
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