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文章揭示了轻度智力障碍者的工作现状及问题,利用质性研究等方法,抽样选取了8名轻度智力障碍员工,进行深度访谈收集资料。结果宣示:智力障碍者的工作岗位就业水平和层次低;福利待遇低于普通职工,行业间差别较大;基层服务岗位的工作条件恶劣;工作内容重复、机械,变动性小。智力障碍员工在工作中面临标签化的压力、工作场所人际关系薄弱、不恰当的工作环境和劳动强度、能力发展受到限制以及管理方式适应的问题。