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在人才争夺战“马太效应”更加凸现，欠发达地区更难引进甚至也更难留住高级人才的今天．经济欠发达地区实施人才战略的基点只能是：以盘活现有人才为主，将有限的资金用于引进“少而精”的高级人才上。他认为，引进高层次紧缺人才应以经济为导向，围绕当地经济增长点来确定。
柔性引进 只用不养——欠发达地区享受国际高层次人才的三个有效模式
【摘 要】
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在人才争夺战“马太效应”更加凸现，欠发达地区更难引进甚至也更难留住高级人才的今天．经济欠发达地区实施人才战略的基点只能是：以盘活现有人才为主，将有限的资金用于引进“少而
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2005年02S期
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