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摘 要：文化是有方向的，它可以引领；文化是有力量的，它可以增效；文化是有内涵的，它可以传承。天冠集团几十年如一日，文化与经济、发展与责任，互为依存、相互促进。艰苦奋斗做为强大的精神文化力量，始终激励着企业顽强进取、百折不挠，在各种困难和考验面前巍然屹立。
关键词：文化；发展；动力
一个民族需要有精神，一个企业需要有文化。在當今世界政治与文化、发展与经济相互交融，它的理论指导力、艺术熏陶力、精神支撑力等，渗透于社会生活的各个方面，影响着人们的思维和行为准则，并成为一个国家一个民族生命力、创造力和凝聚力的重要源泉。
由此可见，文化不但是根与魂，而且还是力和效，如何固其根、弘其魂、发其力，不是一朝一夕能办成的事情，它需要所有的人们共同用责任来担当、用信仰来塑造。
一个国家尚是如此，那么一个企业也深知文化这两个字的份量，如何打造构筑一个统一和谐的优秀文化，对于每个企业来说，是一道难题，也是一项艰巨的工程！
然而，社会在进步，企业在发展，文化二字从不同的角度，终能找到共同的力量归依，它有社会背景的浓缩，有历史交叉的传承，还有新鲜的实践与开拓，历经岁月磨砺和积淀，不断规范、不断补充、不断提升，逐渐形成，而文化的形成与它的成长背景息息相关，一个百年老店和一个三年就暴富的企业，所形成的企业文化截然不同，一个社会责任感极强和一个不择手段“利益最大化”的企业，所打造的企业文化也决不相同，但是，不管实属哪一种企业文化，毕竟是一种意识形态，都属上层建筑范畴，它只要能在员工们的心中达成共识、打上烙印，并凝聚一种企业精神、道德规范和行为准则，就会在企业的生存与发展中发挥重要作用。
企业文化是一个复合的整体，企业理念、企业追求、企业精神、企业战略、企业价值观以及企业魂与企业风，都属企业文化。文化与定位有关和高度相连。天冠就是这样一个企业，它用七十多年的文化传承与文化积淀，支撑和导航自己，无论什么时期，依然精神丰盈，苦干躬行，高挂理想之云帆！
天冠——这个在烈火中诞生的红色工厂，是1939年11月经中共中央中原局书记刘少奇批准创办起来的，中共地下党员邰士芳，为支援抗日前线，千方百计在乌云密布、霜天寒日里研发高浓度酒精，为我党提供紧缺的动力燃料。三年自然灾害时期，面对无粮下锅的困难局面，厂里的员工们忍受饥饿、涉水攀岩，采野果挖草根，只要含有一点儿淀粉质和糖的植物，在他们手中都成为生产酒精的原料，低矮的茅草房里，他们用几口蒸锅、几盘石磨，办法想尽、多策并举，碾过风雨险滩，蒸出智慧经验，为拓宽企业的发展道路奠定了坚实的基石。
“又见东风卷朝来”。九十年代初，酒精行业出现新的困境，产品供大于求，原料大幅度涨价，全行业亏损加剧，有的破产倒闭，有的举步维艰，有的几经沉浮无奈转身。我们天冠面对这样的困境，解放思想、创新思路，化劣势为优势，变压力为动力，以一种万千气象尽收眼底的开阔眼光，实施以“酒精深加工为主体，以综合利用和综合开发为双翼”的一体两翼战略，不但实现了清洁生产，而且还把进厂的原料吃干榨净，打造完成以可再生资源、综合利用为一体的新型循环经济产业链。
小平同志曾经指出：“干革命搞建设都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”创新，是一个民族进步的灵魂，是一个企业兴旺发达的不竭动力。创新的本质在新，核心在创，它需要勇气与智慧，更需要激情和科学态度，跳出旧思维，想出新办法，拿出新举措，不为困所累，不为难压倒，不为险退缩，
敢于想别人不敢想、做别人不敢做，抛开一切陈规旧俗，以全新的视角来思考问题。二十一世纪，国民经济的快速发展带来了能源危机和环境污染，天冠人知天命“厚德载物”，不是争先恐后的去打潘多拉魔盒和采所罗门宝藏，而是怀着一个绿野仙踪、唐僧西行般的梦，率先向国家提出开发生物质能源，以综合解决石油危机、环境污染等社会热点问题。燃料乙醇开发成功后，天冠人又“常思将来、常敢破格”，提出“生物炼制，能化并举”绿色低碳循环经济，一个个新项目拔地而起，一个个新产品成功研发，名牌大学与科研院士争先和天冠牵手，MBA班在企业内开办，国家重点实验室建在天冠，燃料乙醇厂在外省陆续投建，纤维乙醇开花在宛城四边。
这都是文化的力量，这都是文化指引的方向，“文明以止，人文也，观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下”。博古通今，我们天冠在七十多年的发展历史长河中，一贯“正身之德”、正气弘扬，唱响主旋律，坚持不懈对青工进行厂史厂情、企业文化传承和教育，创办企业报六百多期，走出去请进来，学为已用，用之则明，企业的经营战略、人力资源、制度规范与文化理念有机结合在了一起，并在万千员工心中深深扎下了根，共鸣于内，流传于外，在不同的工作岗位上，实现自我、奉献自我。我们的干部员工，能在新项目建设中心随责走、不分昼夜，逢山开路、遇河架桥，即使生病了依然坚持在工作岗位上；能在实验室里宁神静气，一步一艰辛，一次一希望，达到忘我的境界；能在桃花谢桂花开的短暂时节里，一个现代标准化的酒精厂破土建成，能让选育的菌种搭乘神九遨游宇宙。
所以，文化是有方向的，它可以引领；文化是有力量的，它可以增效；文化是有内涵的，它可以传承。我们天冠几十年如一日，文化与经济、发展与责任，互为依存、相互促进。胡总书记曾经指出：“艰苦奋斗做为强大的精神力量，始终激励着我们顽强进取、百折不挠，在各种困难和考验面前巍然屹立。”天冠，正是有了这种强大的精神支柱，才催生了万众一心、众志成城的强大合力，才能在困境中发展，在发展中登高，开行业之先河，引产业之兴旺。“心存古往今来事，人在长河大海中”，07年五一前夕，胡总书记在视察天冠时高兴的说：“天冠集团的历史，不仅要写入党史，也要写在我国的科技发展史上！”
去之糟粕、留之精华，持续不照搬，推陈要出新，从根本上提高企业综合素质，实现真正意义上的企业文化创新与和谐，这是时代的需要，是企业追求的永恒主题，实践证明，优秀的企业文化永远是企业前进的动力之源！
关键词：文化；发展；动力
一个民族需要有精神，一个企业需要有文化。在當今世界政治与文化、发展与经济相互交融，它的理论指导力、艺术熏陶力、精神支撑力等，渗透于社会生活的各个方面，影响着人们的思维和行为准则，并成为一个国家一个民族生命力、创造力和凝聚力的重要源泉。
由此可见，文化不但是根与魂，而且还是力和效，如何固其根、弘其魂、发其力，不是一朝一夕能办成的事情，它需要所有的人们共同用责任来担当、用信仰来塑造。
一个国家尚是如此，那么一个企业也深知文化这两个字的份量，如何打造构筑一个统一和谐的优秀文化，对于每个企业来说，是一道难题，也是一项艰巨的工程！
然而，社会在进步，企业在发展，文化二字从不同的角度，终能找到共同的力量归依，它有社会背景的浓缩，有历史交叉的传承，还有新鲜的实践与开拓，历经岁月磨砺和积淀，不断规范、不断补充、不断提升，逐渐形成，而文化的形成与它的成长背景息息相关，一个百年老店和一个三年就暴富的企业，所形成的企业文化截然不同，一个社会责任感极强和一个不择手段“利益最大化”的企业，所打造的企业文化也决不相同，但是，不管实属哪一种企业文化，毕竟是一种意识形态，都属上层建筑范畴，它只要能在员工们的心中达成共识、打上烙印，并凝聚一种企业精神、道德规范和行为准则，就会在企业的生存与发展中发挥重要作用。
企业文化是一个复合的整体，企业理念、企业追求、企业精神、企业战略、企业价值观以及企业魂与企业风，都属企业文化。文化与定位有关和高度相连。天冠就是这样一个企业，它用七十多年的文化传承与文化积淀，支撑和导航自己，无论什么时期，依然精神丰盈，苦干躬行，高挂理想之云帆！
天冠——这个在烈火中诞生的红色工厂，是1939年11月经中共中央中原局书记刘少奇批准创办起来的，中共地下党员邰士芳，为支援抗日前线，千方百计在乌云密布、霜天寒日里研发高浓度酒精，为我党提供紧缺的动力燃料。三年自然灾害时期，面对无粮下锅的困难局面，厂里的员工们忍受饥饿、涉水攀岩，采野果挖草根，只要含有一点儿淀粉质和糖的植物，在他们手中都成为生产酒精的原料，低矮的茅草房里，他们用几口蒸锅、几盘石磨，办法想尽、多策并举，碾过风雨险滩，蒸出智慧经验，为拓宽企业的发展道路奠定了坚实的基石。
“又见东风卷朝来”。九十年代初，酒精行业出现新的困境，产品供大于求，原料大幅度涨价，全行业亏损加剧，有的破产倒闭，有的举步维艰，有的几经沉浮无奈转身。我们天冠面对这样的困境，解放思想、创新思路，化劣势为优势，变压力为动力，以一种万千气象尽收眼底的开阔眼光，实施以“酒精深加工为主体，以综合利用和综合开发为双翼”的一体两翼战略，不但实现了清洁生产，而且还把进厂的原料吃干榨净，打造完成以可再生资源、综合利用为一体的新型循环经济产业链。
小平同志曾经指出：“干革命搞建设都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”创新，是一个民族进步的灵魂，是一个企业兴旺发达的不竭动力。创新的本质在新，核心在创，它需要勇气与智慧，更需要激情和科学态度，跳出旧思维，想出新办法，拿出新举措，不为困所累，不为难压倒，不为险退缩，
敢于想别人不敢想、做别人不敢做，抛开一切陈规旧俗，以全新的视角来思考问题。二十一世纪，国民经济的快速发展带来了能源危机和环境污染，天冠人知天命“厚德载物”，不是争先恐后的去打潘多拉魔盒和采所罗门宝藏，而是怀着一个绿野仙踪、唐僧西行般的梦，率先向国家提出开发生物质能源，以综合解决石油危机、环境污染等社会热点问题。燃料乙醇开发成功后，天冠人又“常思将来、常敢破格”，提出“生物炼制，能化并举”绿色低碳循环经济，一个个新项目拔地而起，一个个新产品成功研发，名牌大学与科研院士争先和天冠牵手，MBA班在企业内开办，国家重点实验室建在天冠，燃料乙醇厂在外省陆续投建，纤维乙醇开花在宛城四边。
这都是文化的力量，这都是文化指引的方向，“文明以止，人文也，观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下”。博古通今，我们天冠在七十多年的发展历史长河中，一贯“正身之德”、正气弘扬，唱响主旋律，坚持不懈对青工进行厂史厂情、企业文化传承和教育，创办企业报六百多期，走出去请进来，学为已用，用之则明，企业的经营战略、人力资源、制度规范与文化理念有机结合在了一起，并在万千员工心中深深扎下了根，共鸣于内，流传于外，在不同的工作岗位上，实现自我、奉献自我。我们的干部员工，能在新项目建设中心随责走、不分昼夜，逢山开路、遇河架桥，即使生病了依然坚持在工作岗位上；能在实验室里宁神静气，一步一艰辛，一次一希望，达到忘我的境界；能在桃花谢桂花开的短暂时节里，一个现代标准化的酒精厂破土建成，能让选育的菌种搭乘神九遨游宇宙。
所以，文化是有方向的，它可以引领；文化是有力量的，它可以增效；文化是有内涵的，它可以传承。我们天冠几十年如一日，文化与经济、发展与责任，互为依存、相互促进。胡总书记曾经指出：“艰苦奋斗做为强大的精神力量，始终激励着我们顽强进取、百折不挠，在各种困难和考验面前巍然屹立。”天冠，正是有了这种强大的精神支柱，才催生了万众一心、众志成城的强大合力，才能在困境中发展，在发展中登高，开行业之先河，引产业之兴旺。“心存古往今来事，人在长河大海中”，07年五一前夕，胡总书记在视察天冠时高兴的说：“天冠集团的历史，不仅要写入党史，也要写在我国的科技发展史上！”
去之糟粕、留之精华，持续不照搬，推陈要出新，从根本上提高企业综合素质，实现真正意义上的企业文化创新与和谐，这是时代的需要，是企业追求的永恒主题，实践证明，优秀的企业文化永远是企业前进的动力之源！