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新时代背景下，企业之间的竞争是人才的竞争，企业必须要留住人才，才能提升自身的市场竞争力。要留住人才，企业就要重视人力资源管理工作的开展，特别要重视完善薪酬激励制度。因此本文就对当前薪酬激励在企业人力资源管理中的应用价值、存在的应用问题和相关对策进行以下详细的分析。
薪酬激励在企业人力资源管理中的应用价值分析
【摘 要】
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新时代背景下，企业之间的竞争是人才的竞争，企业必须要留住人才，才能提升自身的市场竞争力。要留住人才，企业就要重视人力资源管理工作的开展，特别要重视完善薪酬激励制度。因此本文就对当前薪酬激励在企业人力资源管理中的应用价值、存在的应用问题和相关对策进行以下详细的分析。
【机 构】
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诸暨市环境卫生管理集团有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2021年51期
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