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强化理论是现代管理学中一个重要的人本管理理论,对护理人力资源管理具有重要的现实指导意义。文章介绍了斯金纳的强化理论,提出在护理人力资源管理中要以正强化为主,注意表扬和批评的目的性;强化措施因人而异;为了达到好的强化效果,必须讲究方法,才能收到较好的效果。
强化理论在护理人力资源管理中的应用
【摘 要】
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强化理论是现代管理学中一个重要的人本管理理论,对护理人力资源管理具有重要的现实指导意义。文章介绍了斯金纳的强化理论,提出在护理人力资源管理中要以正强化为主,注意表
【机 构】
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广东省佛山市顺德区中西医结合医院
【出 处】
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护理实践与研究
【发表日期】
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2009年15期
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