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企业家和高管人员的胜任力是管理心理学重点研究的领域之一。以往研究表明，创业导向和企业家胜任力是中小企业获得持续竞争优势的关键所在，而企业资源则是构成企业竞争优势的来源。为了进一步推动创业导向、企业家胜任力、资源与绩效之间关系的研究，我们对137家中小餐饮企业进行问卷测量。研究结果显示：创业导向通过企业家胜任力对企业绩效产生促进作用；企业资源在创业导向和企业绩效间起到正向调节作用。