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企业治理是针对各产权主体之间的产权关系的制度安排.由于人力资本产权具有与其拥有者的不可分离性、企业运用只能激励而不能“挤榨”性以及购买时具有“事前讲不清楚”的风险性等特征.因此,在企业治理中必须构建人力资本产权的激励制度、激励机制和激励环境.
人力资本产权及其在企业治理中的激励
【摘 要】
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企业治理是针对各产权主体之间的产权关系的制度安排.由于人力资本产权具有与其拥有者的不可分离性、企业运用只能激励而不能“挤榨”性以及购买时具有“事前讲不清楚”的风
【机 构】
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西安财经学院高职暨继续教育学院
【出 处】
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西安财经学院学报
【发表日期】
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2006年5期
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