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摘 要：在新形势下，我国高校要进一步加大纪检监察工作力度，更有效的适应全面从严治党的新常态，针对纪检监察方式和手段进行不断的创新和改进，进一步严肃政治生活，针对制度管理进行不断的改进和完善，着重做好内部控制工作，切实提升全面管理质量和效率，以此确保高校相关改革发展工作顺利推进，并在新形势下呈现出良好的发展效果。基于此，本文重点分析在全面从严治党的新常态下高校纪检监察工作过程中存在的问题和应对策略等相关内容。
关键词：全面从严治党;新常态;高校纪检监察;问题;对策
一、引言
在新形势下，国家进一步明确提出要全面深化改革，真正意义上实现全面从严治党，在这样的要求和号召之下，高校纪检监察工作也要积极有效地面对新常态，进行切实有效的改进和完善，针对贪污腐败等相关问题要进行严肃的惩治和坚决的治理，以此为我国高校的改革发展提供必要的制度保障和政治支持。据此，有必要对于新常态下高校纪检监察工作中存在的问题和对策进行探讨。
二、全面从严治党新常态下高校纪检监察工作存在的主要问题
1.执行力度欠缺。
从实践情况来看，尽管绝大多数的高校都在积极响应反腐倡廉等相关方面的要求，不断推进纪检监察工作，但是，很多高校纪检监察工作往往存在着一定程度的执法不严，工作不够深入，实践过程中缺乏实效性等相关方面的问题，而此类问题对于新常态下的纪检监察工作的推进会造成极大的限制。除此之外，在制度体制等方面往往不够健全完善，相关的制度内容不具备针对性和可行性，相关治理目标不够明确，制度不够统一，难以在处罚的过程中提供标准，由此导致相关制度和机制缺乏应有的规范性和约束力。除此之外，很多高校的学科机构往往恶意规避学科控制体系或者机制，对于内部的规则往往随机的更改，在这样的情况下，很可能导致高校学术腐败等相关方面的问题。
2.高校纪检监察人员的专业技能业务素养欠缺。
在新形势下，高校纪检监察工作呈现出复杂化、多样化的特点，特别是在信息化、网络化技术进一步普及和推广的时代背景下，这种复杂的趋势更为显著。在这样的背景下，针对纪检监察人员而言，就需要与时俱进，具备相应的信息化技术应用能力，在专业技能，业务素养方面要进一步提升。然后从具体情况来看，在高校的纪检监察人员中，狠多人员不具备应有的岗位胜任能力，年龄结构不够科学合理，专业人员欠缺，缺乏应有的理论基础和实践经验，不能更有效地适应新形势和全面从严治党的新常态，由此导致纪检监察目标无法有效实现，不能为各项工作的有序推进提供高质量的人才支撑，而这对于高校纪检监察工作成效会造成很大限制。
3.理解和落實高校的监督纪律和责任制存在很大问题，软件硬件不能有效跟进。
在全面从严治党的新常态下，高校的纪检监察工作需要对于中央的精神和方针政策进行深入领会，贯彻学习，并且在实践的过程中得到充分的执行，以此更有效的履行和实践高校纪检监察组织和委员会的职责，确保各类工作取得应有的效果。然而，从具体落实情况来看，在纪律监督、责任制落实和软件硬件跟进等相关方面都存在一定的问题，而这样的情况对于纪检监察工作的有序推进和效果的取得，都会造成很大限制。纪律委员会对各项工作缺乏应有的支持力度，保障力量不足，在纪检监察人员的配备，软件硬件的更新升级等方面，都不能及时有效的跟进各项工作的客观要求。
三、全面从严治党新常态下高校纪检监察工作策略
1.进一步加大政策的执行力度，创新监测和问责工具。
在全面从严治党新常态下，高校纪检监察工作要进一步加大制度和机制执行和推进的力度，从根本上有效贯彻落实相应的纪检监察政策，同时对于各类风险或者问题的监测和问责工具，要进行不断的更新和完善，有效适应信息化的发展趋势和要求。高校相关方面要加大资金的投入力度，进一步有效建立健全更系统完善而且覆盖范围更广的网络监控系统，对于各类工作的推进情况要进行严格细致的把关和监测评估，利用现代化信息化的网络平台针对该类纪检监察事项和真实事件进行披露，把廉政建设等相关数据融入到开放式的管理体系中，同时对各类信息进行充分的整合挖掘和利用，为纪检监察实践工作的有序推行提供必要的保障。
2.从根本上有效提升高校纪检监察人员的专业技能，加大改革创新力度。
要想使高校纪检监察工作能够良性运行，呈现出良好的效果，就需要匹配高质量的纪检监察人员，对此，高校纪检监察部门要结合自身的实际情况，不断引进和招收高质量的纪检监察人员，同时对其进行严格细致的考核，使其具备应有的岗位胜任能力。同时要对其进行有效培训，针对培训机制和体制进行不断的优化和改进，使其真正意义上提升自身的专业技能和综合素质能够更有效地运用信息化技术手段，对纪检监察工作的各项制度机制等相关内容能够有效掌握，更好的落实各项工作内容，具备诚信意识和责任意识，严格自律，秉公执法，对于纪检监察工作各项内容能够严格落实。
3.针对各项制度和机制进行切实落实，改进软件、硬件和监测系统等等。
在纪检监察工作中，要想取得良好的效果，就需要真正意义上落实相关制度内容，以全面从严治党为基本要求，对于各项工作的落实情况进行严格的把关和质量监测，确保各项工作能够取得应有的效果。要针对相应的监测手段和软件硬件等等进行不断的更新和完善，进一步有效适应时代发展趋势和信息化的发展要求，构建系统完善的信息化管理平台，在最大程度上加大监督管理力度，构建科学合理的监测体系，并在实践的过程中对其优化和完善，确保各项监测内容能够高质量长期性的发展，有切实有效的检测途径和手段，尊重民主控制的价值，充分满足高校的党务公开要求，确保广大学生，教师和工作人员能够全面的参与到纪检监察工作监视体系中来，以此落实各项制度内容，全面执行监督的共同制度，为推动纪检监察工作在新形势下的良性发展提供必要的支撑。
四、结束语
总之，通过上面的分析，我们能够充分看出，在高校的纪检监察工作中，要进一步有效落实全面从严治党的相关要求，把握新常态的新特点，针对监督管理机制，监测模式，人才匹配等相关方面进行着重加强，对于当前存在的问题进行深入分析，重点落实相关对策，这是至关重要的。在实践的过程中，要落实各项发展对策，以此为高校纪检监察工作的有序推进，促进高校可持续发展提供必要的保障，同时也为我国全面从严治党各项工作的良性发展作出应有的贡献。
参考文献：
[1]王威.新形势视角下高职院校纪检监察的职能困境及化解[J].法制博览.2019（20）
[2]崔建娥.高职院校纪检监察在师德建设中的作用探析[J].新西部.2018（15）
[3]孙静华.新升格高职院校纪检监察队伍建设的思考[J].职教通讯.2017（26）
[4]刘集平，赵淑明.高职院校党员干部廉政风险防范机制研究——以黎明职业大学为例[J].黎明职业大学学报.2016（04）
[5]陈玲.探索做好高职院校纪检监察工作的有效途径[J].山东商业职业技术学院学报.2017（03）
[6]郑小军.高职院校师德建设的问题与对策[J].教育理论与实践.2017（06）
[7]邱伟彬.新形势视角下高职院校纪检监察的职能困境及化解研究[J].太原城市职业技术学院学报.2015（06）
[8]张仕青.新时期高职院校师德建设评价考核长效机制研究[J].佳木斯职业学院学报.2019（11）
作者简介：
兰冰芯，女（1989.03），汉族，四川省泸州市，硕士，讲师，研究方向：思想政治教育、党建。
关键词：全面从严治党;新常态;高校纪检监察;问题;对策
一、引言
在新形势下，国家进一步明确提出要全面深化改革，真正意义上实现全面从严治党，在这样的要求和号召之下，高校纪检监察工作也要积极有效地面对新常态，进行切实有效的改进和完善，针对贪污腐败等相关问题要进行严肃的惩治和坚决的治理，以此为我国高校的改革发展提供必要的制度保障和政治支持。据此，有必要对于新常态下高校纪检监察工作中存在的问题和对策进行探讨。
二、全面从严治党新常态下高校纪检监察工作存在的主要问题
1.执行力度欠缺。
从实践情况来看，尽管绝大多数的高校都在积极响应反腐倡廉等相关方面的要求，不断推进纪检监察工作，但是，很多高校纪检监察工作往往存在着一定程度的执法不严，工作不够深入，实践过程中缺乏实效性等相关方面的问题，而此类问题对于新常态下的纪检监察工作的推进会造成极大的限制。除此之外，在制度体制等方面往往不够健全完善，相关的制度内容不具备针对性和可行性，相关治理目标不够明确，制度不够统一，难以在处罚的过程中提供标准，由此导致相关制度和机制缺乏应有的规范性和约束力。除此之外，很多高校的学科机构往往恶意规避学科控制体系或者机制，对于内部的规则往往随机的更改，在这样的情况下，很可能导致高校学术腐败等相关方面的问题。
2.高校纪检监察人员的专业技能业务素养欠缺。
在新形势下，高校纪检监察工作呈现出复杂化、多样化的特点，特别是在信息化、网络化技术进一步普及和推广的时代背景下，这种复杂的趋势更为显著。在这样的背景下，针对纪检监察人员而言，就需要与时俱进，具备相应的信息化技术应用能力，在专业技能，业务素养方面要进一步提升。然后从具体情况来看，在高校的纪检监察人员中，狠多人员不具备应有的岗位胜任能力，年龄结构不够科学合理，专业人员欠缺，缺乏应有的理论基础和实践经验，不能更有效地适应新形势和全面从严治党的新常态，由此导致纪检监察目标无法有效实现，不能为各项工作的有序推进提供高质量的人才支撑，而这对于高校纪检监察工作成效会造成很大限制。
3.理解和落實高校的监督纪律和责任制存在很大问题，软件硬件不能有效跟进。
在全面从严治党的新常态下，高校的纪检监察工作需要对于中央的精神和方针政策进行深入领会，贯彻学习，并且在实践的过程中得到充分的执行，以此更有效的履行和实践高校纪检监察组织和委员会的职责，确保各类工作取得应有的效果。然而，从具体落实情况来看，在纪律监督、责任制落实和软件硬件跟进等相关方面都存在一定的问题，而这样的情况对于纪检监察工作的有序推进和效果的取得，都会造成很大限制。纪律委员会对各项工作缺乏应有的支持力度，保障力量不足，在纪检监察人员的配备，软件硬件的更新升级等方面，都不能及时有效的跟进各项工作的客观要求。
三、全面从严治党新常态下高校纪检监察工作策略
1.进一步加大政策的执行力度，创新监测和问责工具。
在全面从严治党新常态下，高校纪检监察工作要进一步加大制度和机制执行和推进的力度，从根本上有效贯彻落实相应的纪检监察政策，同时对于各类风险或者问题的监测和问责工具，要进行不断的更新和完善，有效适应信息化的发展趋势和要求。高校相关方面要加大资金的投入力度，进一步有效建立健全更系统完善而且覆盖范围更广的网络监控系统，对于各类工作的推进情况要进行严格细致的把关和监测评估，利用现代化信息化的网络平台针对该类纪检监察事项和真实事件进行披露，把廉政建设等相关数据融入到开放式的管理体系中，同时对各类信息进行充分的整合挖掘和利用，为纪检监察实践工作的有序推行提供必要的保障。
2.从根本上有效提升高校纪检监察人员的专业技能，加大改革创新力度。
要想使高校纪检监察工作能够良性运行，呈现出良好的效果，就需要匹配高质量的纪检监察人员，对此，高校纪检监察部门要结合自身的实际情况，不断引进和招收高质量的纪检监察人员，同时对其进行严格细致的考核，使其具备应有的岗位胜任能力。同时要对其进行有效培训，针对培训机制和体制进行不断的优化和改进，使其真正意义上提升自身的专业技能和综合素质能够更有效地运用信息化技术手段，对纪检监察工作的各项制度机制等相关内容能够有效掌握，更好的落实各项工作内容，具备诚信意识和责任意识，严格自律，秉公执法，对于纪检监察工作各项内容能够严格落实。
3.针对各项制度和机制进行切实落实，改进软件、硬件和监测系统等等。
在纪检监察工作中，要想取得良好的效果，就需要真正意义上落实相关制度内容，以全面从严治党为基本要求，对于各项工作的落实情况进行严格的把关和质量监测，确保各项工作能够取得应有的效果。要针对相应的监测手段和软件硬件等等进行不断的更新和完善，进一步有效适应时代发展趋势和信息化的发展要求，构建系统完善的信息化管理平台，在最大程度上加大监督管理力度，构建科学合理的监测体系，并在实践的过程中对其优化和完善，确保各项监测内容能够高质量长期性的发展，有切实有效的检测途径和手段，尊重民主控制的价值，充分满足高校的党务公开要求，确保广大学生，教师和工作人员能够全面的参与到纪检监察工作监视体系中来，以此落实各项制度内容，全面执行监督的共同制度，为推动纪检监察工作在新形势下的良性发展提供必要的支撑。
四、结束语
总之，通过上面的分析，我们能够充分看出，在高校的纪检监察工作中，要进一步有效落实全面从严治党的相关要求，把握新常态的新特点，针对监督管理机制，监测模式，人才匹配等相关方面进行着重加强，对于当前存在的问题进行深入分析，重点落实相关对策，这是至关重要的。在实践的过程中，要落实各项发展对策，以此为高校纪检监察工作的有序推进，促进高校可持续发展提供必要的保障，同时也为我国全面从严治党各项工作的良性发展作出应有的贡献。
参考文献：
[1]王威.新形势视角下高职院校纪检监察的职能困境及化解[J].法制博览.2019（20）
[2]崔建娥.高职院校纪检监察在师德建设中的作用探析[J].新西部.2018（15）
[3]孙静华.新升格高职院校纪检监察队伍建设的思考[J].职教通讯.2017（26）
[4]刘集平，赵淑明.高职院校党员干部廉政风险防范机制研究——以黎明职业大学为例[J].黎明职业大学学报.2016（04）
[5]陈玲.探索做好高职院校纪检监察工作的有效途径[J].山东商业职业技术学院学报.2017（03）
[6]郑小军.高职院校师德建设的问题与对策[J].教育理论与实践.2017（06）
[7]邱伟彬.新形势视角下高职院校纪检监察的职能困境及化解研究[J].太原城市职业技术学院学报.2015（06）
[8]张仕青.新时期高职院校师德建设评价考核长效机制研究[J].佳木斯职业学院学报.2019（11）
作者简介：
兰冰芯，女（1989.03），汉族，四川省泸州市，硕士，讲师，研究方向：思想政治教育、党建。