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未来几十年中国将进入老龄化加速发展阶段,退休政策调整成为一个必然趋势。学术界普遍认为,应推迟退休年龄,但企业单位反对的呼声较高,因此如何推进该项改革是很严峻问题。通过分析现行退休制度存在的问题及制约退休年龄调整的因素来寻求改革对策。
人口老龄化背景下我国企业退休制度探究——以秦皇岛市首钢板材有限公司为例
【摘 要】
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未来几十年中国将进入老龄化加速发展阶段,退休政策调整成为一个必然趋势。学术界普遍认为,应推迟退休年龄,但企业单位反对的呼声较高,因此如何推进该项改革是很严峻问题。通
【机 构】
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安徽大学社会与政治学院
【出 处】
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长江大学学报(社科版)
【发表日期】
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2014年7期
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