经济转型背景下绿色人力资源管理的应用探索

来源 :环球市场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhongtuo97
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
进入到新时期后,对于人力资源管理的重视程度逐渐提升,同时人力资源管理面临着全新的挑战,为了适应国家政策,必须推进绿色人力资源管理模式的应用,本文则从实际出发论述了在经济的转型背景下绿色人力资源管理的具体应用.
其他文献
建筑施工企业在施工过程中不同阶段存在不同的风险作业,企业应该如何管理才能控制安全风险,保证企业安全工作不出现纰漏.本文主要阐述企业在安全风险管控过程中采取的措施.
企业是以盈利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务.这里的要素指的是人力、物力和财力的综合资源,其中人力指的是人力资源,物力指的是产品,财力狭义上是我们所说的
供应链强调了对产品采购、生产、加工、运输等全过程的信息化、综合化、集成化管理,特别是在物流行业越发成熟的背景下,供应链可有效解决资源优化配置、上下游产业合作及市场
近年来部分地区成品油销售企业事故多发,基于施工安全角度来看,承包部门人员流动性较大、安全培育成效不明显、承包商安全管理作用较低、施工安全管理不足等问题突出.当前要
在我国不断发展的过程中,水是人们日常生活中必不可少的资源,水表是民众日常生活之中经常会被忽视但是又必不可少的重要元素之一,其不仅被应用到民众的日常生活之中,同时也被
近些年来,电子商务企业人资管理的模式和内容发生了变化,企业员工对人资管理工作提出了新的要求.为此,文章就电子商务企业人力资源管理中存在的主要问题进行分析,并结合相关
在企业建设发展的过程中,工商管理类人才质量的高低起着关键性作用,其决定了企业发展的速度,促进着社会经济的进步.随着当今社会趋势的发展,企业之间的竞争逐步转化为了人才
当前人们能做的就是搭建好建筑行业绩效管理在人力资源管理中的体系,并深入实施绩效管理,让所有的员工都接受、配合这种考核模式.相应的,企业也应该拿出相应的考核绩效资金,
基于各种因素的影响,使得城市建筑档案资料信息化管理存在诸多问题,因此为了发挥其作用,必须采取相应的措施,使城市建筑档案资料信息化管理变得更加规范、合理,以提高城市建
国有企业的负责人掌握着企业的发展方向,以及决定着企业的实际经营管理水平.基于此,本文主要探讨国有企业负责人绩效考核的现状,指出管理过程当中存在的不足,并结合实际管理