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本文指出，职工素质教育工程是一项涉及多个部门的系统工程，在创建试点阶段必须周密策划、抓住重点、打好基础、稳步推进。并提出构建高效组织管理体系、建立多方参与的推进机制、找准工程切入点、搭建性能优良的公共服务平台、组建综合性师资队伍、采取模块教学模式、以需求为导向开发课程体系、明确成本分担机制等八个方面的见解。