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在新的历史条件下，创建学习型企业，是企业永葆生机赢得核心竞争力的法宝和永恒的主题，也是推进企业继续教育的长效机制。如何创建学习型企业，已经成为企业新的管理革命的重要内容。学习型企业是以信息和知识为基础的企业，其管理层次比传统结构要少的多。因此，作为企业在推进企业继续教育和组织知识联盟的过程中，应该重视从建立领导与管理、企业文化、交流和培训等长效机制建设上来着手。即创建学习型企业必须要在加强组织管理保证的长效机制上下功夫；要在建设提供文化支撑的长效机制上下功夫；要在创新交流和培训模式的长效机制上下功夫。