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近日，笔者收到湖北省某单位退休干部谢某的来信，反映她女儿谢华的一段不幸遭遇：谢华今年32岁，1991年从哈尔滨冶金专科学校毕业分配到武汉某国有钢铁厂工作至今。谢华在大学读书期间就得了忧郁症(属于精神病)，发病时严重失眠，自感孤独、苦闷、烦躁、厌世等，工作效率低且需要请假。谢华进钢铁厂时与企业签定为期10年的劳动合同，不久将期满。钢铁厂领导提出，待合同期满后，以有精神病为由解除与谢华的劳动合同。谢华的父亲在信中诉说，如果钢铁厂解除与谢华的劳动·合同，将会断绝女儿的生活来源，他恳请我们提供政策帮助。