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<正>设计院从事业单位发展到事业单位企业化管理,以至今后逐步过渡到企业,是设计体制改革的需要。改革是利益调整或再分配的过程,利益格局的变化,必然要在分配领域中反映出来,因此,工资分配制度的改革成为体制改革的突破口。如何加大工资分配制度改革的力度,利用工资分配杠杆,促进设计院转机建制,本文谈点浅
利用工资分配杠杆促进转机建制
【摘 要】
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<正>设计院从事业单位发展到事业单位企业化管理,以至今后逐步过渡到企业,是设计体制改革的需要。改革是利益调整或再分配的过程,利益格局的变化,必然要在分配领域中反映出来
【机 构】
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中国轻工总会武汉设计院
【出 处】
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长江建设
【发表日期】
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1998年6期
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