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人才一体化能够为京津冀协同发展提供必要人力保障,是京津冀协同发展的重中之重。通过对京津冀人才现状及人才合作成果进行分析,发现在人才一体化进程中,京津冀人才有待进一步优化配置、产业转移带动人才流动效果不明显、部分人才合作项目进展缓慢、人才流动机制不完善等问题。最后,结合共享经济和虚拟平台的理念,提出充分发挥市场及微观主体的作用、产业转移带动人才流动、完善人才合作机构、完善人才柔性共享机制的人才一体化实现路径。