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摘 要：随着我国的改革开放，企业对党建思想政治的工作对于企业的发展具有着不可替代的作用。由于市场经济的不断发展，导致了对价值取向的多元化要求，进而企业员工的思想问题也发生了一定的改变，从而对企业的党建思想政治工作具有了更高要求。本文针对目前企业的党建思想政治工作的现状，通过对此的创新以及企业对于员工的思想来进一步的分析。
关键词：企业；党建思想；市场经济
对我国市场新形势的分析，企业中的党建思想政治工作出现了一些新的问题，通过坚持科学的发展观、贯彻落实党的十八大精神，保持党的先进性，与时俱进与不断创新企业的党建思想政治工作，去充分的发挥党组织的政治核心作用，促进企业的快速发展。
1、企业党建思想政治工作的现状
1.1 员工的思想政治工作受到新的挑战
在目前的新形势下，员工所遇到的新挑战：思想政治工作得到的一些成果被某些消极因素或现象抵消了，进而不能发挥相应的作用。例如一些企业领导的拜金腐败、员工收入分配不公等，造成职工的人生观和价值观受到很大的冲击，领导的教育效果也是事倍功半；缺少思想政治工作相应的物质载体，导致企业的职工产生了错觉；缺乏政工人才，政工干部的培训不能及时地开设，进而知识老化，在工作上依靠上级的布置和活动上依靠行政的支持，缺乏对其的改进与创新，造成构想多，可操作性差的现象。
1.2 企业的党建思想政治工作与形势的发展步伐不一致
随着现代企业的利益格局的不断调整和深化改革，导致劳动分配的差距又拉大了一步，利益之间的碰撞让热点、难点以及焦点之间的问题变得越来越多，因涉及到员工的切身利益，故导致职工的思想观念不适应形势的发展，进而造成心态的失衡，使得内部矛盾突出、大量的思想认识与实际问题需要尽快的解决。
1.3 企业对于党建思想政治的工作得不到关注
随着社会经济的飞速发展，某些企业对经济效益与市场的竞争力比较关注，从而忽略了对员工思想政治方面的工作，并认为不必开展对员工的思想政治工作。企业员工的思想政治工作由思想政治的相关工作部门来开展，以及网络媒体的发展，使得职工对有效信息的获取渠道日益增多，导致员工的思想意识受到影响和冲击。
2、加强党建思想政治工作的创新方法
2.1 对强化机制的创新
机制创新是能够发挥党的政治优势并落实思想政治工作地位的保证，对加强企业的思想政治工作具有非常重要的意义，因此建立完善的强化机制，才可做好思想政治的相关工作。对于企业党建思想政治工作的创新，需要将改革的精神与工作的方式放在首位。创新激励与保障机制是在以人为本的观念下，保证对硬件建设到位，并把物质与精神方面统一起来，再通过调动员工的积极性、创造性和主动性。
2.2 对内容和工作方法的创新
企业的党建思想政治工作具有培养人、塑造人和提高人的作用，将弘扬企业精神作为核心内容来开展相关的宣传教育活动。另外，企业应该重视对于生产经营和企业管理的宣传与教育，并遵守相应的规章制度和法律法规，进而形成依法合规的建设态势。做好企业成员的思想政治工作需要加强政治理论的教育并将科学发展观用于实践。
2.3 将党组织工作的改革创新做好
坚持民主、竞争、公开、择优的原则，提高企业员工的公信度，促进对优秀人才的发掘是培养高素质员工的关键，把优秀人才加入到党组织和企业的事业中来。在企业当中，党组织书记既是党员队伍的领导人又是员工的联系人，因此需要具备较高的综合素质和能力。与此同时，企业的党组织书记不仅需要丰富的知识，又需要较强的组织、号召以及演讲能力。在工作中必须作风正派，廉洁敬业，情趣健康，还能够善于作自我批评。
3、做好企业员工的思想政治工作
3.1 强化企业员工的思想政治意识
对于企业员工的思想政治工作来说，是企业全部工作的一条生命线，若企业内部不稳定就不会做成任何事。因此，企业领导必须认识到变化多端的经济发展和不同利益群体的出现会出现在思想观念上的相互碰撞，还会造成矛盾斗争的错综复杂。在周围环境的影响下，企业员工在心态上很容易失去平衡，所以要强化企业对员工的思想政治的工作。
3.2 坚持“以人为本”的观点
以人为本作为科学发展观的核心，它的宗旨是中国共产党人必须坚持全心全意的为人民服务。因为坚持以人为本是企业价值观的一个最为突出的特点，并要求以关心人与爱护人为导向，进而企業可以赢得员工的支持和拥护。另外，在思想政治的工作中坚持以人为本的原则，必须从员工的根本利益出发，在对其尊重人格、维护权益和关注思想动态的要求下，引导员工树立相应的新思想、新观念，并且时刻以新的思维方式来关注员工的思想变化。
4、总结语
综上所述，企业的党建思想政治工作要坚持以人为本为核心、围绕大局，贯彻科学发展观的观点，企业的领导能够贴近实际、贴近群众，贴近生活，并对形势政策与文化教育进行深入的展开。由此可知，企业的思想政治工作者若协调好个人与企业、企业与社会之间的利益关系，就能够促进三者之间的共同发展，进而做到真正的以人为本。
参考文献：
[1] 王乃林.浅谈新形势下如何加强企业建党思想政治共作[J].商情，2013，11（60）：90-91
[2] 张猛. 当前形势下如何做好国有大型施工企业党建思想政治工作[J].今日湖北（中旬刊），2013，07（30）：120-121
[3] 白晓东.浅析党建思想政治工作的创新思想及工作方法[J].改革与开放，2012，10（6）：101-102
关键词：企业；党建思想；市场经济
对我国市场新形势的分析，企业中的党建思想政治工作出现了一些新的问题，通过坚持科学的发展观、贯彻落实党的十八大精神，保持党的先进性，与时俱进与不断创新企业的党建思想政治工作，去充分的发挥党组织的政治核心作用，促进企业的快速发展。
1、企业党建思想政治工作的现状
1.1 员工的思想政治工作受到新的挑战
在目前的新形势下，员工所遇到的新挑战：思想政治工作得到的一些成果被某些消极因素或现象抵消了，进而不能发挥相应的作用。例如一些企业领导的拜金腐败、员工收入分配不公等，造成职工的人生观和价值观受到很大的冲击，领导的教育效果也是事倍功半；缺少思想政治工作相应的物质载体，导致企业的职工产生了错觉；缺乏政工人才，政工干部的培训不能及时地开设，进而知识老化，在工作上依靠上级的布置和活动上依靠行政的支持，缺乏对其的改进与创新，造成构想多，可操作性差的现象。
1.2 企业的党建思想政治工作与形势的发展步伐不一致
随着现代企业的利益格局的不断调整和深化改革，导致劳动分配的差距又拉大了一步，利益之间的碰撞让热点、难点以及焦点之间的问题变得越来越多，因涉及到员工的切身利益，故导致职工的思想观念不适应形势的发展，进而造成心态的失衡，使得内部矛盾突出、大量的思想认识与实际问题需要尽快的解决。
1.3 企业对于党建思想政治的工作得不到关注
随着社会经济的飞速发展，某些企业对经济效益与市场的竞争力比较关注，从而忽略了对员工思想政治方面的工作，并认为不必开展对员工的思想政治工作。企业员工的思想政治工作由思想政治的相关工作部门来开展，以及网络媒体的发展，使得职工对有效信息的获取渠道日益增多，导致员工的思想意识受到影响和冲击。
2、加强党建思想政治工作的创新方法
2.1 对强化机制的创新
机制创新是能够发挥党的政治优势并落实思想政治工作地位的保证，对加强企业的思想政治工作具有非常重要的意义，因此建立完善的强化机制，才可做好思想政治的相关工作。对于企业党建思想政治工作的创新，需要将改革的精神与工作的方式放在首位。创新激励与保障机制是在以人为本的观念下，保证对硬件建设到位，并把物质与精神方面统一起来，再通过调动员工的积极性、创造性和主动性。
2.2 对内容和工作方法的创新
企业的党建思想政治工作具有培养人、塑造人和提高人的作用，将弘扬企业精神作为核心内容来开展相关的宣传教育活动。另外，企业应该重视对于生产经营和企业管理的宣传与教育，并遵守相应的规章制度和法律法规，进而形成依法合规的建设态势。做好企业成员的思想政治工作需要加强政治理论的教育并将科学发展观用于实践。
2.3 将党组织工作的改革创新做好
坚持民主、竞争、公开、择优的原则，提高企业员工的公信度，促进对优秀人才的发掘是培养高素质员工的关键，把优秀人才加入到党组织和企业的事业中来。在企业当中，党组织书记既是党员队伍的领导人又是员工的联系人，因此需要具备较高的综合素质和能力。与此同时，企业的党组织书记不仅需要丰富的知识，又需要较强的组织、号召以及演讲能力。在工作中必须作风正派，廉洁敬业，情趣健康，还能够善于作自我批评。
3、做好企业员工的思想政治工作
3.1 强化企业员工的思想政治意识
对于企业员工的思想政治工作来说，是企业全部工作的一条生命线，若企业内部不稳定就不会做成任何事。因此，企业领导必须认识到变化多端的经济发展和不同利益群体的出现会出现在思想观念上的相互碰撞，还会造成矛盾斗争的错综复杂。在周围环境的影响下，企业员工在心态上很容易失去平衡，所以要强化企业对员工的思想政治的工作。
3.2 坚持“以人为本”的观点
以人为本作为科学发展观的核心，它的宗旨是中国共产党人必须坚持全心全意的为人民服务。因为坚持以人为本是企业价值观的一个最为突出的特点，并要求以关心人与爱护人为导向，进而企業可以赢得员工的支持和拥护。另外，在思想政治的工作中坚持以人为本的原则，必须从员工的根本利益出发，在对其尊重人格、维护权益和关注思想动态的要求下，引导员工树立相应的新思想、新观念，并且时刻以新的思维方式来关注员工的思想变化。
4、总结语
综上所述，企业的党建思想政治工作要坚持以人为本为核心、围绕大局，贯彻科学发展观的观点，企业的领导能够贴近实际、贴近群众，贴近生活，并对形势政策与文化教育进行深入的展开。由此可知，企业的思想政治工作者若协调好个人与企业、企业与社会之间的利益关系，就能够促进三者之间的共同发展，进而做到真正的以人为本。
参考文献：
[1] 王乃林.浅谈新形势下如何加强企业建党思想政治共作[J].商情，2013，11（60）：90-91
[2] 张猛. 当前形势下如何做好国有大型施工企业党建思想政治工作[J].今日湖北（中旬刊），2013，07（30）：120-121
[3] 白晓东.浅析党建思想政治工作的创新思想及工作方法[J].改革与开放，2012，10（6）：101-102