【摘 要】
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<正>"定标准、建机制、抓考核"方法是指通过定标准、建机制、抓考核对各项工作管理全面开展的科学方法。兰州石化公司团委用"定建抓"管理方法开展工作以来,初步形成了运行顺
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<正>"定标准、建机制、抓考核"方法是指通过定标准、建机制、抓考核对各项工作管理全面开展的科学方法。兰州石化公司团委用"定建抓"管理方法开展工作以来,初步形成了运行顺畅、上下同心的考核体系,为做好企业共青团系统管理工作提供了借鉴。实事求是,分层分类建立标准要求。一是组织分类,同类别单位相互竞争。公司团委按照各单位实际情况,分为专职团委、兼职团委(团总支)、直属团支部三个类别进行管理,
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