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我国的经济发展很大程度上是依靠廉价资源、人口需求和低成本劳动力的拉动,但这些要素现在已难以成为可持续发展的主要支撑。人才是先进生产力,是拉动科学发展的第一要素,人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。人力资源优势是我国最具潜力、最可持续、最可依靠的优势,靠人才支撑发展是一条越来越宽广可行的发展路径。因此,在人才的吸纳与维持中应该注意一些问题。