施工企业区域指挥部是企业一个特殊的管理层次，承担着区域内的经营开发、工程监管、关系协调等工作，是总部机关职能的延伸，也是施工企业的管理窗口、思想政治工作的前沿阵地。搞好区域指挥部思想政治工作对调动员工积极性、顺利完成经营和工程监管任务有着非常重要的现实意义。结合在中国中铁隧道集团公司西安指挥部担任支部书记工作的实践，谈谈施工区域思想政治工作体会。
　　
　　把握特点
　　
　　区域指挥部有以下几个特点:一是人数不多，但构成层次多，有领导干部（包括集团公司领导）、管理人员、工程技术人员、技术工人、劳务人员，文化程度差异较大，其个性也不相同，用同一种方式开展思想政治工作很难取得满意效果。二是人员经常流动，变化频繁。三是地理位置虽处在大城市，但决大多数员工都是独立在外，远离亲人。四是接触范围广，因为投标或工程管理，需要同不同对象打交道、接触各个层次的人员，对员工容易产生这样那样的影响。开展思想政治工作，必须考虑这些特点，采取多种形式和方法因事制宜、因人制宜。
　　
　　自助政工
　　
　　区域指挥部所经营和监管的工程难度都很大，再加上每个人的人生经历和受教育背景不相同，给开展思想政治工作增加了很大难度，有时连党员搞一次集中组织生活都不容易。如果思想政治工作方法内容陈旧，就很难收到好的效果。因此，选择一种适合片区指挥部开展思想政治工作的有效途径就非常重要。实施“自助型”政工恰好就是解决了这一问题。所谓“自助型”政工：一是内容自主，党工委不作硬性规定，具体由支部和小组根据自己实际选择。二是方式自主，可以集中学习，也可以分散学习，可以由支部书记主持，也可以由成员轮流主持，以增强思想政治工作的参与性和广泛性。三是时间自主，由各支部、小组自行灵活安排。当然，推广“自助型”政工，并不是放手不管，而是由党工委书记参加或指导组织活动，并检查学习效果；同时，还注意收集职工的建议和要求，使政工更好地为生产经营服务。
　　
　　学中跟进
　　
　　面对市场挑战，我们必须顺应潮流，学习先进，培育建造学习型员工团队，改变员工思想陈旧、知识老化的现状。一方面要求员工树立新思想，适应社会巨变，调整好心态。另一方面要求员工在具备本岗工作专业知识的同时，进一步学习经济、管理、金融等方面的知识，成为复合型人才。为了实现这一目标，指挥部注重为员工营造良好的学习氛围和学习环境，通过锲而不舍的学习使员工世界观、人生观得到正确调整、知识结构不断更新。首先，严格学习。按照集团公司的统一部署结合指挥部员工的实际，加强对企业文化三个手册、先进施工管理理念等知识的学习，让员工思想“常改永新”跟上形势。其次，领导表率。指挥部班子及部门负责人在不断更新自己业务知识的同时，增加对党的知识和廉政建设案例的学习，确保素质过硬，思想不被腐蚀，行动不偏离党的要求。通过多种措施，员工良好的求知风气逐渐形成，综合素质不断提升，塑造了集团公司在西北地区良好的企业形象。
　　
　　循循善诱
　　
　　支部在指挥部党工委的领导下，结合企业实际，摸索出一些办法，比较有效。一是坚持经常性。多方面多渠道了解员工思想状况，利用各种会议和文件精神，动之以情、晓之以理，解决干部职工的思想问题。二是坚持多样性。变原来的“说教式”、“号召式”为现在的“引导式”、“启发式”，培养员工积极健康向上的人生观、价值观。三是坚持科学性。引入心理学、伦理学以及现代管理科学知识，增加思想政治工作的科技含量；继承我国古代文化的优秀部分，如从《论语》等书中找出中国式思维规律，来认识员工的思想状态，找到解决问题的正确途径。四是坚持群众性。既讲道理，又办实事；倾听群众呼声，关心员工疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，使思想政治工作更具说服力。如：指挥部有一名员工患病，企业就从工作上、生活上关心他，家属来看他，指挥部在住房紧张的情况下，挤出一间房供他和家属居住，并拿出新的被褥让他们使用，通过组织和家属一同做工作，目前该员工思想稳定，同时也感染和激励着其他员工。
　　
　　
　　以文育人
　　
　　企业是一个经济组织，承担着为社会提供产品、“造福社会”的功能，同时也是实现个人价值的平台。思想政治工作是企业文化的重要内容之一。我们坚持不懈地对员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，用科学理论武装员工，坚决摒弃低级趣味、腐朽庸俗的世界观、价值观，用积极健康的思想占领员工的思想。而企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，丰富了思想政治工作的内涵，而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中，为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台。
　　按照集团公司统一部署，加强企业文化建设，借助企业文化新载体，拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间。
　　利用企业文化建设的有利时机，实现思想政治工作与经营生产的融合，有效克服了“两层皮”现象。我们把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。通过企业精神、经营理念的提炼和培育，把党的基本路线、党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液中，使思想政治工作变“虚”为“实”，变“无形”为“有形”，推动着企业各项工作更上一层楼。
　　实践证明，思想政治工作只有根据社会、企业、人的思想变化的实际，因人因事而制宜，并在继承过去好的经验作法的同时，不断创新，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，才能使之更具生命力。
　　(责任编辑：李万全)