【摘 要】
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正确、合理、高效的进行人力资源管理,会帮助企业良好的适应内外部环境,提高企业绩效,并能够使企业长期保持核心竞争力,为企业的发展带来长足的动力。而在企业的人力资源管理
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正确、合理、高效的进行人力资源管理,会帮助企业良好的适应内外部环境,提高企业绩效,并能够使企业长期保持核心竞争力,为企业的发展带来长足的动力。而在企业的人力资源管理工作中,直线经理的参与和配合,不仅能够帮助人力资源部门快速、高效的开展管理工作,更能够为企业选人、用人、育人、留人等人力资源管理工作构建良好的基层平台,为企业的长远发展做出不可磨灭的贡献!本文重点分析了在人力资源管理工作中,如何在团队合作和绩效考核方面,发挥直线经理的作用,提高人力资源管理效率。
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