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在目前的基本养老保险政策下，职工有动机选择尽早停缴养老保险或退休。这不利于基本养老保险基金实现收支平衡，且与我国人口老龄化趋势形成矛盾。本文在精算分析的基础上，提出一个弹性退休方案。职工在达到最低退休年龄后，可选择延迟退休或推迟领取养老金。每延迟一年退休，养老金月领取额增长9.9％左右。每推迟一年领取养老金，养老金月领取额增长8.9％左右。在此基础上再加上社会平均工资增长率，才能对职工产生经济激励。