论文部分内容阅读
国有企业缺乏完善的监督机制,是目前国企始终不能走出困境的重要原因之一。企业职代会能够、也应该在这方面发挥积极的作用,这是国有企业的性质和职代会所处的位置决定的,作为职代会参与企业民主管理的依据的《全民所有制工业企业法》在这方面的规定力度明显不足而且过时,职代会的职权亟需通过立法方式来加强。