中小型乡镇企业员工激励机制的构建及施行

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由于我国的乡镇企业普遍规模较小,组织机构不健佥+以及管理理念的落后,导致乡镇企业普遍不重视人力资源管理,大多乡镇企业,尤其是中小型乡镇企业普遍存在对员工激励不足和不当的问题。新的经济环境和经济形势下,人力资源管理在企业管理中的作用和地位日益增强,通过员工激励机制来增强核心竞争力,也应该是广大乡镇企业需要加强和实施的。
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