“我志愿加入中国共产党……”，2017年10月18日，在庄严肃穆的《国际歌》声中，中国石化浙江宁波石油分公司（以下简称“宁波石油”）300余名党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词。当天，宁波石油21个支部大联动，开展了一场“以昂扬奋斗的姿态迎接党的十九大胜利召开”的主题党日活动。
　　在新形势下，国企党建思想政治工作正被赋予更多的新内涵、新标准和新要求。近年来，宁波石油通过主动适应新形势、新常态，见微知著强化党建引领力，把党建工作融入业务发展全过程，不断推动党员发挥先锋模范作用，形成了强党建与促发展“同频共振”的良好局面。
　　立根固本
　　善做党建工作的“解语者”
　　抓好党建，基础就是要找准载体。近年来，宁波石油把基层党务党建实际与各项工作制度、考核指挥棒进行精准对接。针对基层党組织对于支部工作存在“一知半解”现象的状况，宁波石油党委积极破题，通过“季度工作清单”“主题工作阶段性操作要点”、线上线下双推动等创新抓手，做到既“除枝去叶”拎重点、导方向，又促进“枝繁叶茂”创特色、展风采。在中国石化系统内率先倡导并实现了基层支部党建工作的“闭环”管理模式。
　　2016年，宁波石油通过将党委工作流程和17项支部核心工作进行流程化、表单式设计，形成《支部工作手册》编制印发，被浙江石油党委采用并在全省系统推广应用。此项创新不仅有效强化了对基层党组织核心工作的指导与成果运用，也让宁波石油党建工作持续呈现出生机盎然、齐头并进的良好局面。
　　经过锤炼，宁波石油稳健前行：连续三年蝉联浙江石油系统先进单位、中国石化集团先进基层党组织等多项殊荣，并被授予宁波市企业文化示范点。同时，下属多家支部被授予“先进基层党支部”“中国石化集团基层示范点”等荣誉称号。企业综合竞争力连续三年位列中国石化地市公司第四名。
　　坐言起行
　　同频共振奏强音
　　2017年以来，宁波石油党委推进党建工作与企业经营发展从“相加”到“相融”，推动全面从严治党新常态，在落细落实中凝心聚力。
　　在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，宁波石油党委将支部工作、主题党日活动与中心工作深度融合，开展了“打造坚强战斗堡垒的行动”。全市系统党员立足岗位实际齐心响应，以昂扬奋斗的姿态投身先锋行动。
　　公司党员干部率先行动，做到关键时刻站得出。例如在G20峰会、十九大召开期间及防寒防汛高温天气等重要节点，党员干部总是以“突击队”形象出现在值守帮扶一线，起到良好的引领示范作用；在党委的带动下，机关党员深入偏远海上网点开展结对帮扶工作，对基层经营管理中所面临的薄弱点和实际困难面对面采集第一手信息，为公司管理层针对性制定帮扶决策起到了实质性的作用；业务支部结合新业务上马需求和基层油站、加油卡营业厅人手不足等实际困难，分批次开展基层帮扶，做到党员人人进站服务，既为一线员工分忧，也为企业发展助力。
　　独行快，众行远。通过创新支部、党员先锋行动，宁波石油不断激发队伍的“红色基因”，凝魂聚气，打通政治生态建设“最后一公里”，带领红色团队向着建设中国石化一流销售企业、为美好生活加油的共同目标砥砺再出发。
　　（作者单位：中国石化浙江宁波石油分公司）
　　责任编辑：谢 霞