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本文从高校人力资源管理的概念及目前存在的问题等入手，探讨了加强高校人力资源管理的对策。高校应转变观念，建立竞争激励机制，实行人本管理，营造良好的工作环境，持久而有效地激发人的积极性。
高校人力资源管理初探
【摘 要】
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本文从高校人力资源管理的概念及目前存在的问题等入手，探讨了加强高校人力资源管理的对策。高校应转变观念，建立竞争激励机制，实行人本管理，营造良好的工作环境，持久而有效地激发
【机 构】
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山西金融职业学院
【出 处】
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山西经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2010年1期
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