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作为市场经济主体的大型国有企业，在调整产业结构、转变发展方式过程中起着引领和带动作用。以科学发展观为指导、以加快转变经济发展方式为主线，坚持以领导方式转变推动发展方式转变，成为摆在全省上下、特别是各级领导干部面前亟待解决的问题。笔者以大型国有企业改革发展为例，探索性地提出了国有企业领导干部加快领导方式转变的思路和对策。