【摘 要】
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本文以2006年~2016年全体A股上市公司披露的信息为样本,研究公司治理中激励机制、监督机制对企业绩效产生的影响。研究发现对高管进行薪酬激励与股权激励能够显著提升企业绩
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本文以2006年~2016年全体A股上市公司披露的信息为样本,研究公司治理中激励机制、监督机制对企业绩效产生的影响。研究发现对高管进行薪酬激励与股权激励能够显著提升企业绩效;提升第一大股东的持股比例能显著提升企业绩效;监事会与独立董事规模对企业绩效的负相关关系不显著。同时得出激励机制与监督机制会互相影响,但各变量与企业绩效间的关系不会发生本质上的改变这一结论。
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