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在联合作战能力一体化建设发展过程中，协调联合作战能力差距程度确定是一个关键步骤。为从体系角度牵引能力协调发展，利用层次分析原理，提出一种基于任务重要度、能力重要度、目标改善率和差距改善时间占用率等多种因素相结合的差距程度综合确定方法，根据决策者对不同能力需求类型的偏好程度不同，将能力指标需求类型引入到能力相对差距大小计算模型。以海空作战某任务为实例，说明了方法的具体运用。