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四种特殊工作制,员工并非与加班工资绝对无缘

来源 :就业与保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户：sun949423350

【摘 要】

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<正>对于无固定工作时间、包吃包住、计件工资、综合工时的员工,许多用人单位往往基于无法按标准工作时间计量、其已拿到更多的劳动报酬为由,不管他们是否在法定节假日上班、

【作 者】

：

廖春梅 

【出 处】

：

就业与保障

【发表日期】

：

2017年11期

【关键词】

：

加班工资 工时制 工作制 标准工作时间 

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论文部分内容阅读

<正>对于无固定工作时间、包吃包住、计件工资、综合工时的员工,许多用人单位往往基于无法按标准工作时间计量、其已拿到更多的劳动报酬为由,不管他们是否在法定节假日上班、是否补休或调休,一律拒绝支付加班工资,这些员工也往往习以为常。其实,他们并非绝对与加班工资无缘。

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