【摘 要】
：
随着科技的进步与经济的快速发展，“互联网＋”已成为了时代大背景。为顺应时代潮流，传统企业纷纷转型升级，加入“互rn联网＋”的浪潮。为满足消费者个性化需求和节约企业成本，一种直连消费者和生产商的新商业模式——C2M模式应运而生。天府rn鲜果电商平台作为一家生鲜新零售平台，利用C2M模式，打破传统商业模式的壁垒，除去中间不必要环节，实现消费者与农户直接rn联系。一方面，提高了信息交流的实效性； 另一方面，又降低了商品的累积成本，解决库存问题。文章以天府鲜果电商平台为例，分rn析生鲜行业基于“互联网＋”的C2M
【机 构】
：
成都信息工程大学，四川 成都 610000
论文部分内容阅读
随着科技的进步与经济的快速发展，“互联网＋”已成为了时代大背景。为顺应时代潮流，传统企业纷纷转型升级，加入“互rn联网＋”的浪潮。为满足消费者个性化需求和节约企业成本，一种直连消费者和生产商的新商业模式——C2M模式应运而生。天府rn鲜果电商平台作为一家生鲜新零售平台，利用C2M模式，打破传统商业模式的壁垒，除去中间不必要环节，实现消费者与农户直接rn联系。一方面，提高了信息交流的实效性； 另一方面，又降低了商品的累积成本，解决库存问题。文章以天府鲜果电商平台为例，分rn析生鲜行业基于“互联网＋”的C2M
其他文献
目的:通过采用短效避孕药进行人工流产患者的术后宫腔粘连的预防,进行整体效果的探究.方法:选取753例人工流产患者,通过进行人工流产患者的随机分组,将其分为试验组和对照组,对于两组患者来说,首先进行人工流产手术的完成,对于试验组患者在常规治疗的基础上加上短效避孕药.结果:试验组阴道出血时间、复潮以及相关月经量情况均优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05);试验组宫腔粘连率低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:通过进行短效避孕药的应用,对于人工流产患者具有一定的效果,能够有效预防宫腔粘连,在
在农业生产中,农药使用量较广,而农药残留问题一直受到人们关注,农药残留主要是由于农药的大量生产与使用造成的,农药主要含量包括:砷、硫、铅、铜等无机物,除虫菊酯、尼古丁等有机物.目前,全球农药年产量高达2000000吨,其中,包括杀虫剂、除虫剂、杀藻剂、杀菌剂、落叶剂等,农药的大量使用,造成严重农药环境污染,同时,对人们身体健康构成一定威胁.本研究主要探讨我国农产品农药残留现状,并探究其对人们身体造成的不良影响,同时提出强化农药联合毒性研究建议,目的 为保障我国农产品安全性.
公立医院在运营中，所有的经济行为都需要经过成本核算并需要严格的按照预算管理执行，有效的管控公立医院的运营成本，如需要预算调整，则必须要通过财务管理、预算管理等部门的层层审核，各个部门协同配合，优化预算与绩效管理，制定标准化流程，以下将基于公立医院的预算与绩效管理展开思考研究。
目的:研究重症监护室患者并发肺部感染的原因,并采取相应护理对策的临床应用价值.方法:选取2020年1月至2021年1月到我院重症监护室患者并发肺部感染患者98例作为观察对象,按随机数字法将患者分成对照组与观察组,各49例.对照组行常规护理干预,观察组行综合护理干预.观察对比两组患者护理效果.结果:观察组患者护理总有效率97.96％显著高于对照组的83.67％,组间差异有统计学意义(P＜0.05).结论:分析重症监护室患者并发肺部感染主要因素,并采取综合护理干预,可提高护理效果,促进患者肺功能康复.
目的:分析老年脑梗死病人实施优质护理服务对NIIHSS与SAS评分的影响.方法:本次研究对象共计150例,均为2018年10月-2020年12月收治的脑梗死老年病人,按照入院时间的不同分为两组,先入院的75例病人为参照组,采用常规护理,后入院的75例病人为优质组,采用优质护理.对比两组病人神经功能变化、心理变化、生活质量和运动功能恢复情况.结果:护理后,试验组NIHSA评分和SAS评分均低于参照组,而BI评分和SQLI评分均高于参照组,差异较大(P＜0.05).结论:将优质护理服务应用在老年脑梗死病人护理
文章简要分析了互联网思维内涵，并就互联网思维与HRBP模式关联性展开论述，充分结合HBRP模式创新机n遇，经由建立网格化人资组织结构、推行新型人资管理模式、优化企业人才选拔方法、实现人力资源多元化培养、适应信n息快速发展业务变革等路径，为HRBP模式创新改革创造有利条件。
在新时期背景下，事业单位正在不断地创新改革，融入新的理念，发展新的优势。人力资源部门作为事业单位的n核心部门，其管理工作影响着事业单位的发展走向。随着社会制度的不断变革，事业单位在管理与服务中不断优化、不断n进步。但在管理细节处，仍然存在着诸多的阻碍，使事业单位的人力资源管理工作进入到了瓶颈期，不仅阻碍事业单位人n员的整体发展，也影响着事业单位的创新路径。因此事业单位需探索一条新时期的创新道路，满足人力资源部门的整体n需要。文章主要就事业单位人力资源管理工作出现瓶颈的原因进行深入分析。
财会档案作为各单位资金流的体现，具有举足轻重的作用，直接反应了一个单位的运行情况，也是决策的重要依据，更是经济审核及惩治贪污的辅助措施。财会档案形成于各单位的经济活动流程，具有很重要的作用。目前各单位财会档案存在各种管理问题，潜在的隐患会对各单位的业务产生较大影响。主要对相关问题进行分析，有针对性的提出改进措施，进一步优化财会档案管理方式。
近年来，我国的企事业单位有了很大进展，对人力资源的需求也在不断增加。在当前企事业单位的经营发展中，要想实现n持续良好地发展，需要有效开展各个方面的工作，人力资源管理是各项工作中比较重要的一项。作为企事业内部的人力资源管理n工作人员，需要结合当前的时代背景，以有效途径及策略开展人力资源管理，提升人力资源管理水平，实现人力资源的优化配置，n为企事业的健康发展提供更好的人力资源支持与保障，促使企事业持续良好发展。文章首先对企事业人力资源管理进行概述，其n次探讨了经济新常态下我国企事业人力资源管理的困境，
目的:分析研究延续护理在提高肾移植患者术后服药依从性的影响.方法:取2018.03 ～2020.02时段接收180例肾移植患者随机分为2组,对照组90例采纳常规护理,观察组90例采纳延续护理干预,对比服药依从性、护理满意度以及生活质量等.结果:分析服药依从性,观察组依从性(98.89％)较对照组依从性(88.89％)更高,对比差异显著,P＜0.05.分析护理满意度,观察组满意度(97.78％)较对照组(81.11％)更高,对比差异显著,P＜0.05.分析生活质量,观察组社会功能评分为(70.45±3.55