利用2015年全国高校毕业生就业状况调查数据,首先对高校毕业生专业与工作匹配状况进行了统计描述;其次对高校毕业生学用匹配状况的影响因素进行了回归分析;最后采用单对数回归模型分析了学用匹配情况对起薪的影响,并探讨了不同行业中影响的差异。主要研究结论有:第一,2015年毕业生学用不匹配的比例大约为36.4%;第二,学历层次为研究生、重点高校毕业、学业排名较高、专业为经济学和医学、进入国有单位就业的毕业生学用匹配的比例更高,相比较科教文卫业,进入公共管理与社会组织、新兴行业和其他服务业工作的毕业生学用不匹配比例更高;第三,总体来看,学用不匹配的毕业生起薪显著低于学用匹配毕业生,大约低5.8%。在不同的行业中,学用不匹配对起薪的影响有一定差异。电力、煤气和水的生产和供应业中学用不匹配的毕业生起薪损失最大。制造业、农林牧渔业和采矿业、其他服务业中的毕业生,学用匹配对起薪的影响并不显著。