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【摘 要】实训室的文化建设是中职学校校园文化建设的重要组成部分。本文作者通过大量的实践与研究发现，实训室文化建设的内涵及其所包含的文化内容极其丰富，它影响着学生的学习兴趣等诸多因素。本文从物质、行为、制度、精神四方面对实训室的文化建设内涵进行了充分的探析，强调了文化建设对实践教学环节及对提高中职学生的综合职业素质和适应社会的能力具有极其重要的作用。
【关键词】物质 行为 制度 精神
一、物质文化建设
现在中职学校实训室物质建设的重要特征就是实训环境的真实性、实训条件的可重复性、实训任务或项目的规范性。
1.实训环境真实性。实训环境应模拟企业的真实工作环境搭建，以工位模式区别于学校传统教室授课方式，学生实训就会有一种进入企业工作的感觉，会帮助学生缩短日后进入工作环境的心理适应期。在我校所有的实训场地，显眼的位置张贴上了“安全第一，预防为主”、“高高兴兴上班来，平平安安回家去”等，能让学生切实感觉到教室与工厂的区别。
2.实训条件可重复性。实训室与企业的生产车间在主要功能上存在着本质的区别，实训室的主要功能是培养人，生产车间的主要功能是生产产品。因此在建设实训室时要考虑实训条件的可重复性，以保证学生能够反复进行训练，提高熟练程度。
3.实训任务或项目规范性。实训项目应明显区别于实验室的实验，比如维修电工实训给出的电气原理图应有明确的功能性，如民宅的室内外照明线路、机床配电盘某一部位的电路路，让学生了解各类电路的实际应用，同时要求学生按照电工操作规范进行导线、辅料的选择及布线。
目前我校在实训室物质文化建设方面得到了上级领导部门的大力支持，形成了一个集教学、科研、认证三位一体的教学实训基地，大力提高了学生的实践能力和职业能力。同时紧密联系企业，与企业建立合作关系，积极探索校内实训基地建设的校企组合模式，逐步将校内实训室建设成具有生产能力的生产性实训基地。
二、行为文化建设
实训室行为文化具体表现在学生的行为养成、实训教师的教育行为、实训室的管理行为等方面。
1.学生的行为养成。在实训期间学生应以一名企业职员的身份进入实训室，严格按照规章制度开展工作并接受管理和考核。
2.实训教师的教育行为。实训教师的教育行为应包括教师形象、语言表达、行为礼仪和工作作风等，他是学校和企业的代表，承担指导学生掌握各种专业技能、组织和管理实训活动的职责。教师的各种行为和语言对学生的行为养成、职业技能形成有着潜移默化的影响作用。
3.实训室的管理行为。实训室要规范各类设备操作流程，适应企业有关管理制度的车间。在管理上要将学校的教学管理转变成完全的企业管理，岗位职责、操作标准、安全规程制度等都应严格按照企业的标准来制定和执行。
三、制度文化建设
实训室制度文化是要求全体教职工共同认可并自觉遵守的行为准则，对规范实训教学秩序、完成人才培养目标起着保障的作用。
1.建全管理制度。实训室要根据专业建设和行业发展的实际，制定一套合理规范的建设和管理制度；根据实训室的教学功能制定严格的操作规程，实行专人管理，使实训教学等各项管理科学化、规范化。
2.建立实训室专业文化。实训室的建设与专业建设密不可分，根据实训室所面向的专业建立实训室专业文化知识，有利于学生职业能力和专业技能的培养。如我校的铅焊车间除了环境模拟真实的工厂环境布置，还张贴了实训室功能介绍等相关的学习内容和图片。
3.安全制度文化建设。实训室安全制度是帮助学生树立安全第一和以人为本的安全价值观，提高学生的安全素质和安全修养。比如在实训室中安装各类安全标识、紧急逃生示意图、禁止烟火标示。同时在安全设施方面实训室应该配置急救药箱、安全帽等。
四、精神文化建设
实训室精神文化应与整体的校园精神文化相一致、相协调，要融于校园文化建设之中，要以校训的基本理念进行实训室的文化建设。
我校确立了“厚德强技”的校训，“厚德”寓意我校以“育人为本、德育为先”作为育人理念，倡导学生在学校不仅要学习文化知识，更重要的是要学会做人，达到“德才兼备”的最高境界。“强技”寓意重视对学生职业技能的培养，为社会培养高素质的技能人才。实训室建设不仅硬件建设、制度建设、生产建设等方面要抓，还要把精神文化建设放在重要的战略地位来抓，实现实训室专业文化建设的理性发展，例如，在数控机床仿真实训室张贴“电力生产安全第一”，在实训室外楼道墙张贴“手把手放开手育巧手手脑并用，学中做做中学学会做做学结合”等。
总之，中职学校实训室是实训教学环节得以实施的一个重要场所，也是专业建设和实现人才培养目标的基础物质条件。实训室专业文化建设是一项系统工程，也是一个动态的、不断发展和长期积淀的过程。而作为软环境的实训室专业文化建设对陶冶学生情操，提高学生综合素质，营造良好的教风和学风，创造积极向上、文明和谐、井然有序、崇尚科学、追求真理的实训教学环境，意义显得尤为重要。只有坚持不懈地抓好实训室专业文化建设，才能为实训教学营造良好的文化环境，才能为中职教育实现技能型人才的培养目标提供坚实的文化底蕴和强大的精神支撑。相对硬件建设而言，文化建设更能体现教育者的理念及层次，对学生的职业发展影响更深远。因此，中职学校要制定符合自身实际和专业特色的文化建设方案，分步实施，稳步推进。只有这样，才有利于提升实训室的内涵，使实训室专业文化建设的质量和层次得到进一步提升。
【关键词】物质 行为 制度 精神
一、物质文化建设
现在中职学校实训室物质建设的重要特征就是实训环境的真实性、实训条件的可重复性、实训任务或项目的规范性。
1.实训环境真实性。实训环境应模拟企业的真实工作环境搭建，以工位模式区别于学校传统教室授课方式，学生实训就会有一种进入企业工作的感觉，会帮助学生缩短日后进入工作环境的心理适应期。在我校所有的实训场地，显眼的位置张贴上了“安全第一，预防为主”、“高高兴兴上班来，平平安安回家去”等，能让学生切实感觉到教室与工厂的区别。
2.实训条件可重复性。实训室与企业的生产车间在主要功能上存在着本质的区别，实训室的主要功能是培养人，生产车间的主要功能是生产产品。因此在建设实训室时要考虑实训条件的可重复性，以保证学生能够反复进行训练，提高熟练程度。
3.实训任务或项目规范性。实训项目应明显区别于实验室的实验，比如维修电工实训给出的电气原理图应有明确的功能性，如民宅的室内外照明线路、机床配电盘某一部位的电路路，让学生了解各类电路的实际应用，同时要求学生按照电工操作规范进行导线、辅料的选择及布线。
目前我校在实训室物质文化建设方面得到了上级领导部门的大力支持，形成了一个集教学、科研、认证三位一体的教学实训基地，大力提高了学生的实践能力和职业能力。同时紧密联系企业，与企业建立合作关系，积极探索校内实训基地建设的校企组合模式，逐步将校内实训室建设成具有生产能力的生产性实训基地。
二、行为文化建设
实训室行为文化具体表现在学生的行为养成、实训教师的教育行为、实训室的管理行为等方面。
1.学生的行为养成。在实训期间学生应以一名企业职员的身份进入实训室，严格按照规章制度开展工作并接受管理和考核。
2.实训教师的教育行为。实训教师的教育行为应包括教师形象、语言表达、行为礼仪和工作作风等，他是学校和企业的代表，承担指导学生掌握各种专业技能、组织和管理实训活动的职责。教师的各种行为和语言对学生的行为养成、职业技能形成有着潜移默化的影响作用。
3.实训室的管理行为。实训室要规范各类设备操作流程，适应企业有关管理制度的车间。在管理上要将学校的教学管理转变成完全的企业管理，岗位职责、操作标准、安全规程制度等都应严格按照企业的标准来制定和执行。
三、制度文化建设
实训室制度文化是要求全体教职工共同认可并自觉遵守的行为准则，对规范实训教学秩序、完成人才培养目标起着保障的作用。
1.建全管理制度。实训室要根据专业建设和行业发展的实际，制定一套合理规范的建设和管理制度；根据实训室的教学功能制定严格的操作规程，实行专人管理，使实训教学等各项管理科学化、规范化。
2.建立实训室专业文化。实训室的建设与专业建设密不可分，根据实训室所面向的专业建立实训室专业文化知识，有利于学生职业能力和专业技能的培养。如我校的铅焊车间除了环境模拟真实的工厂环境布置，还张贴了实训室功能介绍等相关的学习内容和图片。
3.安全制度文化建设。实训室安全制度是帮助学生树立安全第一和以人为本的安全价值观，提高学生的安全素质和安全修养。比如在实训室中安装各类安全标识、紧急逃生示意图、禁止烟火标示。同时在安全设施方面实训室应该配置急救药箱、安全帽等。
四、精神文化建设
实训室精神文化应与整体的校园精神文化相一致、相协调，要融于校园文化建设之中，要以校训的基本理念进行实训室的文化建设。
我校确立了“厚德强技”的校训，“厚德”寓意我校以“育人为本、德育为先”作为育人理念，倡导学生在学校不仅要学习文化知识，更重要的是要学会做人，达到“德才兼备”的最高境界。“强技”寓意重视对学生职业技能的培养，为社会培养高素质的技能人才。实训室建设不仅硬件建设、制度建设、生产建设等方面要抓，还要把精神文化建设放在重要的战略地位来抓，实现实训室专业文化建设的理性发展，例如，在数控机床仿真实训室张贴“电力生产安全第一”，在实训室外楼道墙张贴“手把手放开手育巧手手脑并用，学中做做中学学会做做学结合”等。
总之，中职学校实训室是实训教学环节得以实施的一个重要场所，也是专业建设和实现人才培养目标的基础物质条件。实训室专业文化建设是一项系统工程，也是一个动态的、不断发展和长期积淀的过程。而作为软环境的实训室专业文化建设对陶冶学生情操，提高学生综合素质，营造良好的教风和学风，创造积极向上、文明和谐、井然有序、崇尚科学、追求真理的实训教学环境，意义显得尤为重要。只有坚持不懈地抓好实训室专业文化建设，才能为实训教学营造良好的文化环境，才能为中职教育实现技能型人才的培养目标提供坚实的文化底蕴和强大的精神支撑。相对硬件建设而言，文化建设更能体现教育者的理念及层次，对学生的职业发展影响更深远。因此，中职学校要制定符合自身实际和专业特色的文化建设方案，分步实施，稳步推进。只有这样，才有利于提升实训室的内涵，使实训室专业文化建设的质量和层次得到进一步提升。